■网议
新闻背景:陕西省子洲县何家集镇一在编干部长期脱岗。为保住“饭碗”,他竟让妻子顶班4年半。令人吃惊的是,顶岗决定是由镇党委会决定的。当地还认为,涉事者的妻子认真能干,比丈夫强多了(4月12日《华商报》)。
楚都:算起来,在编不在岗,公务员吃空饷的事见得不少,这干部下海,家属堂而皇之顶职还是“创新”。公务员不是铁饭碗,不称职的就应被炒。可实践中,真正被考核为“不称职”的公务员又有几个?特别是,一些公务员在其位不谋其政,以“请长病假”等各种名义不来上班,取而代之的总是几个临时工。比起正式工“干好干坏一个样”,临时工倒显得认真,难怪同僚表示,“妻子认真能干,比丈夫强多了。”当然,临时工不光能顶岗,有时还能顶罪,也难怪大受欢迎。
乔杉:《公务员法》规定:公职人员旷工或者因公外出、请假期满无正当理由逾期不归超过十五天,或者在一年内累计超过三十天的,应予以辞退。而从新闻中看到,这名在编干部“长时间没有上班,人也联系不上”,当地只要心中有一点法制的弦儿,都不会坐视不理。可出人意料的是,当地把权力当成自家的馒头,可以随意揉捏。“替夫顶班”到底是“组织的意思”,还是“书记的意思”?如果简单地把开会当成是民主,能够召开这么一个荒诞的会议,能够作出这么一个荒诞的决定,这里面的水恐怕深得很。
李天扬:停止脱岗干部的工作很容易,可是,要重新建立完善的干部管理制度,要在这些法盲领导的头脑里植入法治意识,要重塑当地政府的公信力,很难很难。何家集镇的这出“夫班妻上”的荒诞剧,当然是个案。但是,对这件事反映出来的某些基层干部素质不高、干部队伍管理混乱的问题,万不可一笑了之。基层,国之基石也,再怎么重视,也不过分。
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