珠海2008年全市公开招聘、培训的大学生村医在最近5年“跑”了一半,因为农村卫生服务中心的医生和护士待遇低,留不住医疗人才。
据悉,珠海市目前共有155个农村卫生服务中心,驻守村医平均月工资标准约2000元,而且5年未作调整。头发花白的莲洲镇大沙社区医生李天佑在斗门从医20多年,他感叹说:“扣除各类保险后,不论是医生还是护士,实际月收入都不到2000元,但是我们要承担大量的公共卫生服务和卫生管理工作。”
低收入导致人才流失的现象十分突出。2008年全市公开招聘、培训的大学生村医超过半数已经流失了。“莲洲镇今年已经走了13个医护人员了。”斗门区卫生局局长符国衡说。事实上,珠海曾率先在全国建设农村卫生服务中心。从2006年底开始,市、区两级投入8000多万元、历时7年时间建成了131个农村卫生服务中心,这些中心织密了农村卫生服务的“网底”,承担起农村的基本医疗和公共卫生服务。但是现在“庙”建好了,却难找“和尚念经”。
“我们要转变思路。”民盟珠海市委员会在最近一份调研报告中呼吁,加大医疗卫生人才引进力度,不一定是要盯住“高、精、尖”。关键是要引进留得住、用得上、干得好的实用性人才,可鼓励城市医疗机构的离退休职工到农村医疗机构服务。 □苏力
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