南方农村报讯　“2019年,广东将安排208亿元,用于政策落地。”2018年底,《广东省进一步促进就业若干政策措施》(下简称“促进就业九条”)出台,为创业者提供新一轮“政策大礼包”,新政策的针对性措施让用工方与务工者感受到了政策带来的变化。
降低社保成本
提出“两不变、两降低”举措
　　社会保险费是企业人工成本中占比较高的一环,针对这一企业普遍反映的问题,“促进就业九条”以尽可能降低企业社会保险费成本为目标,提出“两不变、两降低”举措。
　　具体而言,广东在现行工伤保险八类行业基准费率和浮动费率政策的基础上,将全省分为三类地区实施阶段下调工伤保险费率政策。第一类为珠海、韶关、河源、东莞、中山、江门、清远市各参保单位工伤保险现行缴费费率再统一阶段性下调20%；第二类为广州、深圳、佛山、梅州、惠州、阳江、湛江、肇庆、云浮市各参保单位工伤保险现行缴费费率再统一阶段性下调30%；第三类为汕头、汕尾、茂名、潮州、揭阳市及省本级统筹区各参保单位工伤保险现行缴费费率再统一阶段性下调40%。
　　“促进就业九条”明确2018至2020年底,残疾人就业保障金征收标准按2017年度的征收标准进行征收,进一步减轻企业负担。
改善招工难和贵
今年将召开500场招聘会
　　“一个企业招一个人的综合招聘成本至少6万元。”一位从事人力资源招聘6年的行政人员表示,“传统行业招工最难、最贵。”
　　“促进就业九条”的出台,为企业带来了信心。其要求,2019年广东组织500场以上省内“村企”“园村”“校企”招聘活动。
　　在粤东、粤西、粤北地区,大量劳务经纪人“走村串乡”,组织本地劳动力转移就业。“促进就业九条”提出,劳务经纪人每推荐一名上述地区劳动力到珠三角就业,稳定就业并参加社会保险6个月以上,经纪人就能拿到800元补助。
　　四川省驻广州办事处农民工工作处负责人刘星表示,“促进就业九条”提出大力开展省际劳务对接活动,加大东西部扶贫协作、省际对口支援力度,为广东企业和四川籍务工人员牵线更有动力了。
　　“2019年将组织200场以上省际劳务对接活动。”广东省人力资源和社会保障厅相关负责人表示。
提高补贴标准
返乡创业资助标准提至1万元
　　“促进就业九条”明确了各地级以上市要根据当地产业发展需要及时公布企业紧缺急需职业(工种)目录。对获得目录中职业(工种)高级工以上职业资格人员,劳动力技能晋升培训补贴和失业保险技能提升补贴均可在规定基础上提高30%。
　　“促进就业九条”放宽了申领失业保险技能提升补贴的参保时间要求。今年1月1日起,参保满12个月以上的企业职工取得相关资格证书,证书核发之日起一年内均可申领失业保险技能提升补贴,该项政策调整执行到2020年底。
　　随着各地返乡下乡创业人数大量增加,“促进就业九条”提出将一次性创业资助覆盖范围放宽至返乡创业人员,并将标准提高至1万元,还将乡村驿道客栈、民宿、农家乐等提供这类服务的创业者(经营主体)纳入扶持政策范围,通过资金扶持支持其发展壮大。
　　“促进就业九条”还指出,到基层稳定就业并参加社会保险6个月以上,高校毕业生即可享受3000元的到基层就业补贴,其中到粤东、粤西、粤北地区就业的,补贴标准进一步提高至5000元。
加大援企稳岗力度
按6个月失业金返还相关费用
　　“促进就业九条”针对企业订单少时,大量裁员；订单多时,招不到工的问题给出了解决方案:一方面,进一步加大援企稳岗力度,对不裁员或少裁员的参保企业,可返还其上年度实际缴纳失业保险费的50%；对符合相关条件的参保困难企业,返还标准可按6个月的当地月人均失业保险金和参保职工人数确定；另一方面,支持困难企业组织困难职工开展在岗培训,政府按每人1000元给予补贴,企业可针对其转型升级需要对老员工进行技能培训,将裁员下岗的危机扭转为提升技能实现企业发展再起航的良机。
　　“预计今年将分4批次开展困难企业和职工认定,第一轮于4月份左右启动,届时符合条件企业可向所在地人力资源社会保障部门提出申请,即可享受相关返还费用及补贴政策。”省人社厅相关负责人介绍道。
解决困难群体就业
春节后施行公益性岗位补贴
　　在帮助特别困难群体就业方面,“促进就业九条”明确,将通过公益性岗位予以阶段性安置。其中,对吸纳其就业的用人单位按最低工资标准给予最长3年(就业时距退休不足5年的可延长至退休)的公益性岗位补贴。
　　同时,对在公益性岗位就业的群体,还给予个人社保缴费补贴,即工作期间,其个人所需缴纳的社保,均可享受政府补贴。
　　据介绍,省人社厅目前正在加紧制定公益性岗位补贴的管理使用办法,预计农历年后即可正式施行。至2020年,全省将通过公益性岗位补贴托底安置10000名以上符合条件的贫困劳动力等人员。
(金阳)