近日,29岁的江西省九江银行湖口支行女行长杨沁因挂职九江市湖口县副县长,引发舆论关注。记者从多方获悉,杨沁父亲是九江金融控股集团董事长杨勇。任该集团董事长前,杨勇为九江市财政局副调研员。而杨沁工作单位九江银行的第一大股东是九江市财政局。@新京报
　　@耳东:在干部选拔任用上,年龄、学历、履历本不是什么问题,关键问题在于被提拔者是否堪当重任,选拔任用过程是否符合制度规范以及是否经得起推敲和质疑。要解决这个“关键问题”,必须依靠公开透明的干部选拔任用机制,加强社会监督自然是题中应有之义,而网友们对杨沁的质疑就是社会监督的一部分。
　　@王钟的:其实,公众对领导干部年龄和学历的质疑,本质上是对其能力的质疑。诸多年轻干部任命的教训告诉人们,与其在舆情发酵以后被动地回应,不如将信息公开进一步落到实处。不管调查的最后结果为何,公众关心官员年龄和学历,都不是没事找事的“抬杠”,而是出于对自身权利和公共利益的应有关心。同时,应充分反思干部任命的公示如何优化,不让任用公示成为走过场,从而让舆论监督发挥的作用更准确。
◎微观·杂谈
　　@蔡昉:当前仍然存在许多短板需要加快补齐,最紧迫的在于加大政策实施力度,缩小城乡之间、地区之间、户籍身份之间和就业性质之间的基本公共服务差异。在资源有限的条件下,以基本公共服务均等化为突破口提高社会政策托底水平,可以起到纲举目张的效果。
　　@宋晓梧:加快推进以人为核心的新型城镇化,促进有能力在城镇稳定就业和生活的农业转移人口有序实现市民化,是促进城镇化与工业化同步发展的内在要求和有力举措。
　　@刘界强:没有帮助广大贫困户建立起稳定的增收渠道,一旦停止了“输血”,“贫血”又必然会如期而至,这样的“算账式”扶贫只是表面的和谐,不是“真扶贫”,贫困户自然也脱不了真贫。