赖经理又在公司微信群里号召大家投票了。
　　赖经理在ACC公司微信群转发一条投票链接,同时上传一份盖有公司红印章的“红头文件”,并附上一条信息:请大家举起你的金手指,为ACC人气网投出你宝贵的一票。立马群里有很多人回复:“好,支持赖经理。”“支持我们的ACC。”这事是赖经理负责的,上层老总们都在看着他呢,这事只能赢不能输。
　　赖经理果然不赖,舍得自掏腰包在群里发红包,抢到红包的人都会主动打开链接,投上一票。赖经理一天到晚在群里鼓动:这是需要一个过程,一个宣传,让广大群众认可我们公司的品牌。所以员工们要向身边人以及朋友圈推介自己的公司,齐头并进,多管齐下,先从本群起,我们两千员工,一人投一票,并转给10个群以上。
　　技术部的梁明似乎对投票心不在焉,他很少看趴手机,天天戴着一副眼镜,上班就在桌面上查资料或者翻书,用笔在白纸上写写画画,下了班一个人默默地走,手里拿着一本书,不像别的人手里拿的是一部手机。在众人眼中,格格不入的他显得很是异类。赖经理见他对投票不大关心,几次走到他面前提醒他,叫他有空就打开手机投一下票,他淡淡地点点头,嘴里答:“好,好,我一定投。”但赖经理一转身,他就拿起一本书,全忘了。这使得赖经理心里非常不爽。
　　自从有了微信,投票这样的事就非常流行。只是这些事在ACC公司特别多,大家一听到“投票”二字就摇头,但碍于情面,心里一万个反感,嘴里还是表示要“支持支持”。一次,赖经理为自己的孩子唱歌拉票,在群里发动ACC所有员工投票,还舍得发红包,两三毛钱一个红包,抢到的人都帮他投。还有一次,他为亲戚一篇比赛的小文章拉票,竟要求公司员工,每天上班第一件事就是集中起来完成投票后,才开始上班。下班呢,他还分给每一个员工任务,要到城区人气最旺的广场去拉票。赖经理鼓动大家投票的事一件接着一件,员工们虽然个个怨气冲天,但都不敢违抗。
　　当初公司有个制度,上班时间不准玩手机,连接外部的网络也被赖经理断开了。自从赖经理要员工投票,他要求技术部,开通光纤网络,让大家上班都可以投票。
　　而对于不积极帮他拉票的人,赖经理一有机会就给人穿小鞋。如对每次投票都漠不关心的梁明,上层领导曾经要升他为技术部主任,赖经理就从中作梗,把梁明硬硬地卡住了。
　　这一次,ACC公司人气网在赖经理的拼命鼓动与发红包的推动下,果然赢了。赢了只是赢了,全体员工一阵喝彩后,ACC公司的工作依然没有起色,还是原来的老样子。
　　不久,ACC总部来公司召开表彰大会。令人意外的,这次要表彰的对象,赖经理居然没有叫大家投票。大家都先入为主地想,赖经理为公司那么卖力地拉票,当然是表彰赖经理了,还用得着拉票吗?
　　当梁明走上台接过董事长亲手发给他的五万元奖金,并宣布梁明即日起为该部总经理时,全场员工愕然不已,连特意穿上西装打上领带的赖经理都傻了似的。大家都没想到,表彰的人竟然不是赖经理,而是一直默默无语总是拿着一本书走路的技术员梁明,而且职位竟超过了赖经理。
　　原来梁明经过不断研究,攻克了生产线的一道难关,为生产速度与质量作出很大的改进,成果显著,给ACC公司带来巨大的效益。
　　听了董事长的话后,全场爆发一阵长长的掌声。
□廖洪玉