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　　新闻背景:“我还是第一次遇到这种不想被提拔的干部呢!”当云南绥江县委考察组的同志走进拟提拔干部宛辛勤的办公室时,宛辛勤向考察组表达了不接受组织安排的意愿,考察组的同志一时错愕。近日,云南绥江县两名党员干部因拒绝组织提拔而被严肃处理,另一名拟提拔干部钟尚敏对考察组两次催促置若罔闻,最后用短信告知,她不接受组织提拔。(7月19日《中国纪检监察报》)
　　@廖德凯:干部不愿被提拔,有种种原因,其中当然存在不少“懒官”,但也未必全是“懒官”。出于对干部负责,也是对事业负责,有关方面的工作不妨做得再细一些,分清情况,分类处理。按照党内法规处理干部,必须要用法治思维和法治规则来指导,能者上,庸者下,暂时“不能”者,也不能硬上。
　　@三南布衣:近年来,各地都存在一些这样的领导干部,她们缺乏大局意识、没有担当精神,工作太辛苦的不愿干,条件艰苦的地方不愿去,待遇不好单位的没兴趣……但很遗憾的是,她们中的多数人,并没有得到应有的处分,也因为这样,这一次被处分的事情才成为新闻,引发社会热议。客观地说,在整治“不作为、乱作为、慢作为”的现实语境下,在严惩“太平官”“糊涂官”“庸懒官”的大氛围下,这样“拒绝提拔”的领导干部,就应该得到应有的惩戒,这样才能营造出积极健康的干事氛围。
　　总之,“拒绝组织提拔被严肃处理”的事情应该成为一种新的现实常态,如此,才能让所谓的“太平官”“糊涂官”“庸懒官”无处遁形。也唯有“拒绝组织提拔被严肃处理”不再是新闻,才是更加正常的一种社会现象。如今,云南绥江县做出了一个不错的表率,也希望其他的地方都能积极地跟进,对惩治“太平官”“糊涂官”“庸懒官”动真碰硬。