近日,浙江省淳安县下姜村聘请乡村农业经理人,提出基准年薪18万元,上不封顶的薪酬条件；而浙江省安吉县鲁家村也重金面向社会招聘农业经理人,年薪达30万元。农业经理人是今年人力资源和社会保障部、国家市场监管总局、国家统计局正式发布的13个新职业之一,虽然身份新,但很吃香。
　　什么是农业经理人?从人社部等3部门相关文件中得知,农业经理人是指:“在农民专业合作社等农业经济合作组织中,从事农业生产组织、设备作业、技术支持、产品加工与销售等管理服务的人员。”
　　农业经理人属于经营型新型职业农民。具体而言,他们主要从事:搜集和分析农产品供求信息；编制生产、服务经营方案和作业计划；调度生产、服务人员,安排生产或服务项目；指导生产、服务人员执行作业标准；疏通营销渠道,维护客户关系；组织产品加工、运输、营销；评估生产、服务绩效,争取资金支持。
　　他们不但熟悉农业,更重要的是懂经营、善管理,具有较高的职业素养,是新型职业农民队伍中的“白领”,在农业经营管理中发挥着越来越重要的作用。
　　怎样才能成为农业经理人?各地标准不一,综合来看大致有以下几个要求:
　　1、一般要求年龄在55周岁以下；
　　2、具有从事农业生产丰富经验的村组干部、种植能手(规模种植户)、农机手等；
　　3、具有大中专以上学历,致力立足农村,发展农业产业的优秀中青年人才；
　　4、有意投身农业产业的城镇居民、复员转业军人和熟悉农业生产经营管理的其他人员；
　　5、最终经过自主申报、参加培训、考试、颁证后成为农业经理人。
　　同时,农业经理人必须经过政府培训,并通过职业资质评价认证,农民自愿以土地入股成立农业合作社,合作社再公开招聘农业经理人,农业经理人带领合作社种田。　　　　　　　□综合