“一天能接到四五起来自不同部门的督查检查考核通知。”近日，河南某市一名扶贫干部告诉记者，前段时间他所驻的村往往是检查组还没到，附近一所学校的操场上就停满了陪检人员的车，“检查主要是提问对贫困户个人信息记得准不准，一些上了年纪的村干部不得不连夜背数字”。（新华网）
　　考核工作是检验扶贫成效的必要举措，也是激励广大干部担当作为的重要方法。然而，为了应付考核，不少地方干部陷入形式主义的泥淖不能自拔。最突出的表现，就是填表格、背答案。前者是为了留痕，后者是为了蒙混。以脱贫考核验收为例，困难群众的收入账怎么算、“两不愁”还愁不愁、“三保障”是否有保障、脱贫后“四不摘”措施有没有落到实处，这些实际内容远比表格和记录更为重要。
　　当然，检查考核之所以出现虚假风气，与检查组本身的工作不到位也有关系。有些检查组喊着反对形式主义、为基层减负，可自己自觉不自觉地就搞起了形式主义。频繁迎评迎检，“填表式”帮扶、“留影式”入户、“卷宗式”总结等重痕迹、轻实绩的做法，也会让广大扶贫干部叫苦不迭。为了取得“好成绩”，某些扶贫干部无法将心思用在“见效慢”的工作上，只好在表格数据方面下工夫，白白浪费许多精力。
　　督查检查考核过多过滥，不仅暴露某些干部的工作作风之弊，某种程度上也暴露出基层治理体系和治理能力的薄弱环节。由于有的部门与属地之间职责边界不清，不同部门之间职能重叠，因此存在重复检查的情况，各部门间的考核标准难以统一，令基层扶贫干部不知所措。还有些地方干部为了应付上级，过于倚重考核形式，既不给资金也不给政策，既不教方法也不作指导，企图通过考核将责任层层下移。这些弊病，说明考核指挥棒已经失灵。
　　习近平总书记提出，“脱贫攻坚任务能否完成，关键在人，关键在干部队伍作风。要把全面从严治党要求贯穿脱贫攻坚全过程，强化作风建设，确保扶贫工作务实、脱贫过程扎实、脱贫结果真实。”扶贫工作中的考核指挥棒失灵，最明显的后果就是扶贫工作“迷向”。由于这些表现方式不是真心为群众好，不仅不能取得良好的扶贫效果，同时也损害了党在群众心目中的形象。
　　要彻底铲除督查考核工作中的形式主义顽疾，当务之急就是压实责任，扶贫工作中哪个环节出了问题，都能找到负责人。唯有责任到人，督查考核才能更好发挥激励鞭策作用。另一方面，扶贫工作做得好不好，老百姓说了算。而要想了解扶贫的“真情况”，必须克服考核中的形式主义，建立科学的督查考核机制。在考核形式上，看表格、抽样表显然不够，如果增加群众访谈等项目，问问群众对扶贫政策清不清楚，帮扶措施是否切合实际，才能真正给扶贫干部戴上“紧箍咒”，让扶贫工作落到实处。
(闻夕，公务员)