东风化工厂主管生产的副厂长老邱退休了，厂长老赵找到集团公司董事长李树峰，希望能在本厂业务骨干中提拔一名副厂长。
　　东风化工厂是新丰集团旗下的一个骨干企业，新丰集团是一家民营企业，对于干部任免，董事长一个人说了就算。
　　赵树峰说：用人不疑，疑人不用，既然我把厂子交给了你，你就说了算。
　　董事长发话了，老赵就可以自己说了算了，但老赵不想自己说了算，老赵想听听民意。
　　于是，老赵就把东风厂六十多名科级以上干部召集起来，搞了一次海选：就是不提前预设候选人，想选谁选谁。
　　结果让老赵很为难：要求选出一个人，却选出了两个人，技术科长李继忠，调度室主任王勇。两个人票数一样多。
　　老赵之所以要搞海选，也是因为在他自己的心里，两个人的分量是一样的，不分伯仲，觉得不提谁都不合适，都会凉了一个人的心，所以要下放权力，让群众做主。
　　最后，麻烦还是落到自己头上。
　　本来，在这两人之间，还可以进行一轮投票的，老赵不想让这两个人竞争了，这两人是大学同学，好朋友，老赵想去董事长那里争取一下，看看能不能把两人都提了。
　　见了董事长，老赵把两人都夸得花儿一样，两人的业务能力和人品确实不相上下，不仅自己这样认为，全厂干部群众也这样认为，从选票上也看得出来，为了鼓励年轻人，希望董事长开恩，把他们都提拔了。说完，老赵还打了一张感情牌，强调这两人都是西北化工大学的高材生，跟董事长是校友：你们的校友，都很优秀。
　　董事长被老赵忽悠得乐不可支：两人都提，也不是不可能，但原则上，还是提一个好，因为班子都应该是单数，不过，我倒是想见见你说的这两个优秀校友。
　　既然董事长要见见，那就有戏了。老赵再三叮嘱他们，一定要好好表现，要是董事长高兴了，你们俩就一块提了。
　　两人都很自信，表示没问题。
　　说办就办，以免夜长梦多，第二天，老赵就把两个人领了过来。
　　李继忠先进去的，李继忠也是见过世面的人，一点也不拘谨，跟董事长谈得很畅快，从工作到生活，从技术到艺术，每个问题都有独到的见解，都是满满的正能量，两个人谈了一个多小时。
　　出来时，李继忠笑得很自信，阳光灿烂。
　　王勇也是个健谈的人，腹有诗书气自华，世界大势，个人小事，从容不迫，侃侃而谈，也谈了一个多小时。出得门来，王勇是满面春风，阳光灿烂。
　　第二天，董事长电话打给了老赵：两个人真的都很优秀，但我还是建议先提王勇吧，这个李继忠，我记着哩，一旦有缺，立即补上。
　　大家都不奇怪：这两个人，谁当选，都正常，都合格。唯一有疑问的，是李继忠。李继忠找到厂长老赵，说：赵厂长，王勇当选，我不意外，也不嫉妒，我为他感到高兴，可是，我就是想知道，我的问题在哪里哩？我跟董事长谈得很好啊！一点破绽都没有啊！您说说，董事长对我哪里不满意哩？
　　老赵有点为难：董事长的心事，我怎么会知道哩，不过，你们谈话的时候，我也在现场，我个人感觉，你在细节处理上，有一点，没有王勇完美。你进门时跟董事长打招呼，说的是：师兄好。王勇跟董事长打招呼，说的是：董事长好。听起来都没错，你们同一个学校同一个专业毕业的，你当然可以叫他师兄，但是董事长比你们早毕业十五年，他是你的前辈，又是顶头上司，我觉得，还是喊“董事长”听着更舒服。
　　李继忠恍然大悟。
　　说完，老赵又补充一点：这只是我个人猜测，一家之言，仅供参考，千万不要说出去啊！　　　　　　　　 □胡正彬