“干部不需考虑市管岗位是否空缺，都可以大胆自荐。”近期，一些地区出台干部干事创业激励机制，选拔“闯将”“干将”，治理“躺平式干部”，大招频出引发热议。
　　党的干部总是与党的事业紧紧连在一起，伟大事业离不开专业化高素质干部。各地不拘一格降人才，坚持事业为上选贤任能，值得点赞！
　　真正让吃苦者吃香、能干者能上、有为者有位、优秀者优先，既能为那些想干事、会干事的优秀干部提供更广阔的干事创业舞台，也能促进人岗相适、人事相宜，使党的事业在干部推动下兴旺发达，更好为民尽责、为民谋利。这部“用人经”显然是一部“好经”，但念好这部“经”，无疑比条文本身更为重要。
　　选人用人不拘一格的前提是，授任必求其当，用人必考其终。授任要严把“入口关”，力求精准科学选人用人。精准，就是要全方位、多角度、立体式考察干部，全面了解人选的德能勤绩廉表现，切实把干部考准考实；科学，就是要坚持德才兼备、以德为先，坚持五湖四海、任人唯贤，坚持事业为上、人事相宜，真正把干部用对用好。在这方面，既要经过相应考核进行组织把关，也要坚持公开透明接受群众监督。
　　新长征路上，领导干部既要有酒好也怕巷子深的自我营销意识，也要有“桃李不言、下自成蹊”的实干精神，更要有俯首甘为孺子牛的为民服务态度。要始终保持蓬勃向上的朝气和斗志，书写无愧于党和人民的精彩答卷。
□仝宗莉