日前，有网友爆料安徽淮北师范大学招毕业生当本校保安，引发热议。6月30日记者从安徽淮北师范大学校长姚佐文处获悉，该校就业率目前已经超过85%，针对相关舆情将上报教育部门后回应。
　　6月24日，安徽一位同学发布班级群聊截图，照片显示该校招本校学生当本校保安，当天16时截止报名，并鼓励学生应聘生源地中小学安保岗位。该校多名学生称收到类似通知，有学生表示大部分人看到招聘后，并没有报名的意向。
　　据报道，该校就业指导中心工作人员对此回应称，学校发布此消息只是对毕业生进行意向调查，并未下达官方文件，同时此举还是为了响应安徽省教育厅进一步推动高校毕业生就业的通知。
　　“此举并不是为了就业率，也不是把它当作新闻卖点进行炒作。”上述工作人员强调，“学校实际上提供的是各类安保工作岗位，不是保安。学校要完成就业岗位宣传推荐的工作任务，积极为未就业毕业生想尽一切办法，如果有学生有意向报名，学校会有后续的一些措施去安排推进。”
　　6月30日安徽淮北师范大学校长姚佐文回应记者表示，该校今年就业率目前已经超过85%，年内肯定超过90%。“从省属公办大学就业方面，我们学校也是相对靠前的，相对较好的。”
　　姚佐文校长告诉记者，针对学校的舆情，相关部门正在调查，自己不便用官方身份多讲，避免被曲解，但从摸底情况来说学生没有相关意愿。
　点　评
　　就业不是让大学生有个活儿干就完事了，教育部对大学生就业的要求，除了更充分，还有“更高质量”。要减少争议，提高效率，地方教育部门和高校，需要多从现在学生的角度考虑问题，与用人单位共建促就业渠道，帮助大学生学以致用，发挥所长，让拓岗促就业的服务更精准，更有实效。