就业是最大的民生，企业作为吸纳就业的主力军，保障企业用工，促进供需两端对接匹配，对稳定和扩大就业尤为重要。近年来，广东人社部门聚焦企业招工用工难题，积极搭建服务平台，开展系列服务行动，强化数字赋能服务，建立服务专员机制，打好就业服务“组合拳”，全方位、多层次保障企业用工，着力优化营商环境。
　　收集周边用工单位的岗位信息，向群众提供岗位信息查询和推荐服务，宣传推介职业技能培训，提供零工人员综合服务……近年来，广东人社部门不断织密就业服务网，努力打造居民“家门口”、企业“楼门口”的“一站式”公共就业服务，打通就业公共服务“最后一公里”。
　　每年10-12月是江门市新会区柑果的采摘季节，不少陈皮企业订单量增大，出现对开皮工、翻皮工、包装工及电商直播等季节性零散用工难题。为破解困局，2023年11月8日，江门市正式启用新会陈皮村“就业驿站”，并举办了“金秋陈皮产业链专场招聘会”。该驿站集就业政策宣传、岗位信息发布、技能培训、职业推荐等功能于一体，搭建线上线下平台，帮助新会陈皮产业等特色产业与灵活就业人员进行精准用工对接。
　　类似这样的就业驿站目前广东省已建成近600家，将就业服务延伸至社区基层一线，为辖区内的求职者和用工方搭建起对接平台，就近就地提供便捷高效的公共就业服务，帮助劳动者尽快实现就业。
　　全省零工市场建设也如火如荼地进行着。据介绍，今年以来，广东人社部门已组织评选5家省级标准化零工市场，并印发《关于进一步推动我省零工市场规范化建设的通知》，因地制宜推动零工市场规范建设，创新零工人员就业服务模式，目前全省纳入零工市场名录共203家。其中，东莞市东坑镇在黄屋村委会建设运营的零工市场每年农历二月初二结合当地节日特色，依托“就莞用”广场在全镇开展“零工墟市”专题招聘会，邀请镇内灵活用工企业和灵活就业人员参与，打造“服务群众求职、促进用工建设、塑造就业生态、弘扬传统文化”品牌特色。
　　同时，全省各地密集举办现场招聘会、直播带岗、云招聘等多种形式招聘活动，今年以来，全省累计组织线上线下招聘活动近2400场，提供岗位约260万个次。
□据南方日报