南方农村报记者 杨娉婧

　　“人社厅将采取哪些措施拓宽企业创新人才职称评审渠道，让‘车间’里的人才、‘田野’里的专家释放创新力？”11月26日，省十四届人大常委会第十三次会议召开联组会议，就省政府关于以科技创新引领现代产业高质量发展工作情况开展专题询问的现场。12位省人大常委会组成人员抛出多个热点问题，向相关部门负责人发出“人大之问”。
创新人才培养与评价
　　当前，企业引进的高层次创新人才在职称评定、项目申报时，常常因非传统的学术背景、论文专利竞争力不够等因素而遭遇障碍。针对这些问题，省人大常委会委员李雅林提问省人力资源和社会保障厅，将采取哪些措施拓宽企业人才职称评审渠道，让“车间”里的人才、“田野”里的专家也能实至名归，激发企业人才的创新创造活力？
　　省人力资源和社会保障厅厅长杜敏琪介绍，省人社厅已出台生物医药、人工智能、大数据等12份职称评价标准条件，近5年评审出超过1万名新产业新技术工程师。同时，为促进湾区人才融通，省人社厅推动了4907名港澳专业人才在大湾区内地便利执业。
　　针对唯论文、唯奖项、唯科研、唯头衔等评价导向，杜敏琪表示，省人社厅正大力推行代表作制度，让人才自选最能代表技术能力水平的业绩成果提交评审。开展“乡村工匠”评审，1.2万名“田秀才”“土专家”脱颖而出。开展高技能人才与专业技术人才贯通评价，4400名高技能人才取得专业技术职称。
打造五千亿级产业集群
　　会上，省人大常委会委员丁建庭向省工业和信息化厅厅长涂高坤提问，广东作为经济第一大省，在创新完善现代化产业体系，加速传统产业升级提质，培养壮大新兴产业、未来产业方面有什么大招？
　　涂高坤表示，广东将统筹发展传统、新兴及未来产业，因地制宜完善现代化产业体系，同时将在超高清视频显示、新能源等领域培育新增3-4个万亿级产业集群，打造一批世界级先进制造业集群。在新兴产业领域，广东还将大力培育半导体与集成电路、高端装备制造等新兴产业，挖掘人工智能、低空经济等新兴领域的经济增长点，目标是在这些领域形成4-5个超五千亿元级新兴产业集群，打造广东产业发展“新引擎”。
明确科研尽职免责
　　近年来，广东在促进科技成果转化、提升科技创新水平方面推进了一系列的举措，但高校和科研院所在推进职务科技成果转化时，“不敢转、不想转、不会转”的问题仍然存在。聚焦这一问题，省人大常委会委员刘建达向省科技厅提问：“将采取哪些措施促进科技成果转化、提升科技创新积极性？”
　　“全过程创新链中，成果转化是当中的一个薄弱环节。通过调研我们发现，关键之一就是要解决职务科技成果的有效转化问题。”省科技厅厅长王月琴介绍，省委办公厅和省政府办公厅联合发布了《广东省深化职务科技成果管理改革实施方案》，通过优化资产管理、加大激励鼓励和行政司法协同保护等措施，解开束缚高校和科研院所科技成果转化看得见的“粗绳子”。
　　据介绍，近期出台的《广东省高校和科研事业单位职务科技成果转化尽职免责认定工作指引（试行）》，就明确了尽职免责的条件和情形，解决了“谁来管”“管什么”“怎么管”“谁来用”四大问题，以解除科研人员和管理干部的顾虑。