近日“湖南邵阳市新宁县人民医院招临时护士,要求应聘人员两年内不准怀孕。”的消息引发网友争议。记者在该医院1月21日发布的“新宁县人民医院2019年招聘临时护士人员简章”上看到,除了对应聘人员有学历、专业、职称、身高、年龄有要求外,在第6条特别要求应聘人员“两年内不准怀孕”。1月25日上午,记者联系到新宁县人民医院,医院办公室工作人员表示该招聘属实,但是拒绝对招聘内容作出回应。
　　此前,该医院院长徐玉光接受媒体采访表示“招聘简章”中要求应聘人员“两年内不准怀孕”是因为医院护士比较紧缺,如果招过来就怀孕的话,还不如不招。徐院长还表示,招聘的是临时护士,一年一签。如果是招聘在编护士不可能提出这个条件。如果应聘者达不到医院的要求可以不来。
　　1月25日上午,记者从新宁县人力资源和社会保障局工作人员处了解到,由于医院招聘的是临时护士,所以招聘信息不用报送劳动管理部门审查,目前该局劳动保障监察大队已经介入调查。“两年内不准怀孕的要求不合规,可能是医院的表述不准确。如果应聘者认为不妥,可以与医院沟通协商,也可以向劳动保障监察大队举报。”
点评
　　女性的生理特性决定了其在养育婴儿上的责任,与之伴随的产假,则成为很多女性求职、升职中的“拦路虎”,也导致很多时候“男女平等就业”停留在纸面上,停留在“政治正确”层面上。各种各样的歧视依旧在暗地里汹涌不止。所以曾有激进的女权主义者认为只有实现了体外生育,才能达到真正意义上的平等。