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　　新闻背景：4月14日晚，广州恒大淘宝足球俱乐部发布公告，给予球员于汉超开除处分，理由是严重违反“三九”队规之“九开除”的纪律规定。当日，于汉超因违反《中华人民共和国道路交通安全法》，被广州市公安局依法处以罚款5000元、行政拘留15天的处罚。(4月15日人民网)
　　@王梓佩：有议论称，恒大制定的队规违背了《劳动法》要求。笔者认为，具体判断需要根据当事人申请，由仲裁机构作出。在那之前，无论恒大“不袒护”是出于维护形象考虑，还是迫于舆论压力，抑或是一以贯之地严格执行队规，遵守既定规则的行为都应当肯定，值得其他经营者效仿。如果日后恒大的队规被认定违背相关法律要求，恒大同样需要尊重规则，作出调整。
　　只有人人都树立起规则意识，遵守规则，使违反规则的行为受到应有惩戒，才能推动规则所保护的对象有序运转，实现规则制定的意义。如果规则有欠缺，要做的是完善它，不能任由规则被破坏。
　　其实，不止道路交通、俱乐部管理需要规则意识，社会生活中的方方面面亦如是。
　　@张西流：过去很长一段时间内，为了追逐名利和金钱，中国足球染赌涉黑者们，不惜出卖职业道德与社会良知，甚至可以出卖最宝贵的人的尊严。君不见，在绿茵场上，裁判吹假球、吹赌球，球员打假球、打赌球，一场体现正义与公平的体育竞赛，被他们导演成了一幕充满权钱交易、甚至暴力和色情的丑剧，看过之后，让国人羞愤不已。
　　恒大开除于汉超，具有样本意义：违法即开除，中国足球就该“痛下杀手”，以儆效尤。中国足坛在反赌打黑之后，应尽早把体制理顺，把队伍肃清，把成绩踢上去。要重视球队思想道德建设和法制教育，从遵纪守法、公正踢球开始。目前，我们不需要中国足球踢得多么精彩，只要保持绿茵场是干净的；我们不期望中国足球能在世界杯上争金夺银，只希望在球场能够看到公正的阳光。
　　@陈俊：恒大意图以严重损害恒大形象和职业道德为由开除于汉超。但如果没有具体规定，那就是纯粹主观的判断，那在劳动争议案件处理中，是不予以采纳的。不然的话，用人单位看劳动者不顺眼，说劳动者今天衣冠不整，严重损害公司品牌形象都可以开除了。
　　我国劳动法律法规是倾向于保护劳动者的，所以不会容许用人单位在对劳动者进行纪律处分时可以予取予夺，用人单位在规章制度上没有明确的，视同没有规章制度，不能予以适用。恒大的《“三九”队规》通篇全是这种模糊化的语言，可以坦白说，到了仲裁庭和法庭上，和废纸没有两样。
我是国脚