| 漫谈 |
　　新闻背景：二十届中央纪委二次全会强调，要持续深化纠治“四风”，重点纠治形式主义、官僚主义。日前，中央纪委国家监委对十起加重基层负担的形式主义、官僚主义典型问题进行公开通报。（7月11日新华社）
　　@李鹃：现实表明，加重基层负担的形式主义在不同地区、不同领域、不同层级有不同的表现，必须精准发现、靶向纠治、有效解决。纪检监察机关要加强调查研究，紧盯加重基层负担的老问题、新情况，对苗头倾向问题早提醒、早纠正，对违规违纪行为严肃处理，对典型案例及时通报曝光，形成有力震慑。要保持清醒坚定，既对基层反应强烈的问题发现一个整治一个，又对普遍发生的问题深化专项整治，在发现和解决问题中把为基层减负工作推向深入。
　　整治形式主义为基层减负，必须注重解决深层次问题，健全长效机制，既为干部减负、又为实干赋能。要健全制度机制，针对形式主义、官僚主义定性难、查处难的问题，着力加强案例指导，完善细化惩戒制度。推动各地区各部门在制定政策、部署任务、督促落实、考核检查等方面完善防止形式主义、官僚主义的机制，形成更加清晰的制度导向。要突出纠树并举，结合主题教育引导广大党员干部牢固树立正确政绩观，准确看待“应尽之责”和“应减之负”，推动对标党风要求找差距、对表党性要求查根源、对照党纪要求明举措，守牢思想防线、行为红线，大力发扬真抓实干、担当作为的时代新风，切实为基层减负、为干部鼓劲。
　　@雷蕊：基层是落实各项方针政策主阵地，如何把基层干部干事的手脚从形式主义的枷锁中解放出来，让减负变为动力，让松绑变为鼓励，转变文风尤为重要。有什么样的文风就有什么样的作风。汇报材料、上交表格，归根到底还是要解决问题，推动工作开展，而不是单纯地列清单、填表格。文风贵在务求实效，要坚决纠治阵仗声势大、层层听汇报、大范围索要台账资料等做法，着力在减材料、减环节、减时限上狠下功夫，少一些材料汇报，多一些现场考察，防止减负“雷声大、雨点小”。基层干部只有作风“接地气”，干事才会有底气；语言贴近群众，方能产生共鸣。要从根儿上铲除形式主义的土壤，真正做到不作无补之功、不做无益之事。
　　深化拓展基层减负工作，务必坚持标准不降、力度不减。要树立正确政绩观，摒弃“材料政绩”“注水政绩”，做到一级做给一级看，一级带着一级干。各级政府和部门要加大对减负工作的监督力度，成效好的大张旗鼓的表彰奖励，成效差的及时通报批评，真正把减负的焦点对准基层干部的“累点”“堵点”，减到基层干部的心坎上。要形成上下联动的工作格局，推动资源、管理向基层倾斜，工作力量向基层下沉。要加强对基层干部的关心帮扶和正向激励，为担当者担当、为负责者负责，激发基层干部实干热情。不断健全完善考核评价机制，变单向评价为双向评价，赋予基层干部、群众对管理部门适当考核权重，让基层干部真正回归一线干事创业。