南方农村报记者 钟海芳

 　依据巨潮资讯网及看准网截至2024年7月15日的最新公开资料，记者搜集了已披露的上市种子企业薪酬情况，并进行统计与分析，整理形成上市种子企业薪酬概览。
3家种企高管年薪过百万元
　　根据巨潮资讯网公开资料，记者对已公开的上市种企高管职位、年薪及持股数加以整理。统计后的数据显示，在一众高管中，年薪较高的分别是大北农、荃银高科、农发种业的高管，年薪均超过100万元，最高年薪超过200万元。
　　其中，大北农董事长以高达211.23万元的年薪拔得头筹，持股数为1，014，200，026股。荃银高科副董事长紧随其后，年薪为112.52万元，持股数为45，594，482股。农发种业董事长位列第三，年薪为102.25万元，持股数为506，485股。
　　苏垦农发的董事长、神农科技的董事长、丰乐种业的董事长及隆平高科的董事年薪排在第二梯队，年薪范围在50万元-100万元之间。其中，苏垦农发的董事长年薪为90.49万元，神农科技的董事长年薪为61.6万元，丰乐种业的董事长年薪为58.44万元，隆平高科的董事年薪为53.56万元。
　　第三梯队的高管年薪均在50万元以下。登海种业董事长年薪为27.6万元，亚盛集团董事长年薪为26.8万元，敦煌种业副总经理年薪为23.16万元。
　　值得注意的是，年薪较高的高管均在公司持股，且持股数较多。高额的年薪和持股通意味着高管对公司的发展有直接的责任和利益，他们的决策可能直接影响到公司的股价和股东价值。此外，这也反映了公司治理结构中的一种激励机制，即通过将高管薪酬与公司业绩挂钩，鼓励高管为公司创造更大的价值。
先正达平均月薪超3万元
　　根据看准网公开资料，记者根据已公开的上市种企员工薪酬，统计出员工月薪平均值。数据显示，月薪平均值可分为三个梯队，一马当先的是先正达（中国）和拜耳作物科学（中国），其月薪均值范围在30000元左右。紧随其后的是大北农和隆平高科，月薪平均值在12000-15000元。第三梯队北京绿亨、创世纪种业、北京顺鑫农科、登海种业等企业，月薪平均值在4700-8400元之间。
　　具体而言，先正达（中国）月收入平均值达31137元，中位数为31002元。拜耳作物科学（中国）月薪平均值达29369元，中位数为28964元。这两家公司在薪资分配上呈现出积极的正向激励效应，拜耳作物科学（中国）有50%的员工高于平均薪资，先正达（中国）有37%的员工高于平均薪资，均高于同行业公司。
　　大北农和隆平高科作为国内种子行业的领军企业，月薪平均值分别为14985元和12160元。这一薪酬水平虽不及第一梯队，但在国内同行中仍处于较高水平，反映了企业对人才的重视程度以及在行业内的竞争力。
　　北京绿亨、创世纪种业、北京顺鑫农科、登海种业、丰乐种业、北京中农金科种业、敦煌种业、荃银高科、北大荒垦丰种业等位列薪酬水平第三梯队，其中北京绿亨以8410元的月薪平均值在第三梯队中较为突出，创世纪种业、北京顺鑫农科、登海种业的月薪平均值分别为6730元、6400元、6135元，略低于北京绿亨。其余种子企业的月薪平均值均在5000元上下。
　　可以看出，种子企业薪酬水平呈现出明显的层级分化，这一现象不仅揭示了不同企业的经济实力和人力资源管理策略上的差异，也反映了行业内的竞争格局。
部分上市种企高管年薪
公司 市值/亿元 职位 年薪/万元 持股数/股
大北农 171.48 董事长 211.23 1,014,200,026
荃银高科 62.14 副董事长 112.52 45,594,482
农发种业 64.17 董事长 102.25 506,485
苏垦农发 131.6 董事长 90.49 0
神农科技 18.84 董事长 61.6 183,666,101
丰乐种业 35.67 董事 58.44 0
隆平高科 136.83 董事 53.56 0
登海种业 76.47 董事长 27.6 0
亚盛集团 47.31 董事长 26.8 0
敦煌种业 26.13 副总经理 23.16 0