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　　南方农村报记者　郑展能

　　2018年,与老百姓关系密切的“五险一金”将迎来重大变化。据悉,“五险一金”是指养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险及住房公积金。在此基础上,企业和个人还可选择自主缴纳企业年金及补充医疗保险。
　　据悉,自2018年2月1日起,《企业年金办法》将正式施行。企业年金是企业及其职工在依法参加基本养老保险的基础上,通过集体协商自主建立的补充养老保险制度。
　　简单来说,就是除基本养老保险之外,再由单位和企业员工多缴一份钱。这样你退休的时候,就可以拿双份养老金了。
　　企业年金并非强制规定,需要企业及个人愿意交才行。根据规定,企业年金所需费用由企业和职工个人共同缴纳。企业缴费每年不超过本企业职工工资总额的8%。
　　据人力资源和社会保障部网站,只要参加了企业职工基本养老保险的用人单位及其职工,都可以建立企业年金制度。而企业年金,不论是企业缴费还是个人缴费,都记入个人账户,自开始之日起就属于个人权益。
　　人力资源和社会保障部网站显示,截至2017年三季度,全国共有78943个企业建立企业年金,参加职工2328.61万人,积累基金12393.02亿元。
　　此外,传统五险一金中还增加了补充医疗保险,这是相对于基本医疗保险而言的,各个地区、企业会有不同。
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企业和个人如何缴纳年金?
　　企业年金分为三部分,即企业缴费、个人缴费以及企业年金基金投资的运营收益,由具有资质的基金管理机构投资运营。
　　企业缴费每年不超过本企业职工工资总额的8%,企业和职工个人缴费合计不超过本企业职工工资总额的12%。具体所需费用,由企业和职工一方协商确定。
什么时候可以领取?
　　职工在达到国家规定的退休年龄、完全丧失劳动能力、出国(境)定居时即可领取。而当职工或者退休人员死亡后,其企业年金个人账户余额可以继承。其中,职工完全丧失劳动能力时可以领取企业年金是新增内容。
领取方式有哪些?
　　一是按月领取,有利于发挥企业年金长期养老保险的作用。二是允许分次领取,有利于退休人员根据本人企业年金个人账户资金额,结合企业年金个人所得税政策和自己的需要,选择合适的领取次数。三是一次性领取的方式,更加人性化,给予退休人员更多选择。四是可以用来购买商业养老保险产品,进一步丰富补充养老保险方式。