近日有网友爆料，悟空财税有员工因业绩差被罚吃辣条进医院。因业绩不佳，悟空财税服务有限公司成都分公司业务部的7名员工被罚吃“死神辣条”，在吃完死神辣条后多人均出现不同程度不适，其中两名女员工被送医，并查出胃绞痛、胃炎。记者调查发现，这种“死神辣条”属于三无产品，虽然在网上销售火爆，但是产品所有相关信息都无法查询，但是在死神辣条的外包装上明显注明：“整蛊玩具”“禁止吞食”。
　　部分网友也分享了自己曾经试吃“死神辣条”的经历：食用小半根，2厘米，吃完胃穿孔的感觉，耳朵开始刺疼，随后头昏眼花直接坐在地上了，过了一会肚子就开始疼了。对此网友纷纷表示遇到这种事要尽快离开这样的垃圾公司，公司这样的领导明显就没有把员工当人看，明明标注了禁止吞咽，还要强制员工吃下两条完整的辣条，实在让人气愤。
　　更让人气愤的是，就在员工因业绩差被罚吃辣条进医院事件曝光后，悟空财税总部第一时间不是去探望住院员工，而是强迫受害人签订离职协议并发布声明说有人恶意诽谤公司名誉。6月29日，在就赔偿问题沟通无果的情况下，当事人前主管李某娇和人事经理李某楠对当事人进行言语攻击。随后李某娇通过短信通知客户污蔑当事人携款跑路，当事人自杀未果后求助相关部门，相关部门在并没有完全取证的情况下，劝说当事人不要再继续追究。
 点 评
　　劳动者的尊严必须得到维护，劳动者的身体健康权益也必须得到法律的充分保障。企业虽然也应当充分享受自主经营权，对违反企业规章或不能按时完成任务表现不佳的员工，更可以依据职工奖惩条例和国家劳动法律法规，给予员工各种处理甚至处分，但绝不能突破法律法规的范围任性胡来。

　　一名女员工吃“死神辣条”后晕倒。