清远市将开展精勤农民培育工作，通过采取就地培养、吸引提升等方式，加大投入、整合资源、创新方式，分层次、分类别培育有文化、懂技术、善经营、会管理的农民队伍。
　　近日，清远市农业农村局、清远市人力资源和社会保障局联合印发《清远市精勤农民培育工作实施方案（2020-2022年）》（下称《方案》）。相关部门称，此举是为更好地发挥新时代精勤农民在促进乡村振兴发展中的重要人才支撑作用，确保全市城乡同步率先全面建成小康社会。
　　据《方案》，接下来，清远将通过土地流转、农业项目、产业扶持、奖励激励、职称评定、金融保险等扶持政策，清远将推动资源优先向精勤农民倾斜，同时，推动农技推广、农业科研院校等专家面向精勤农民开展跟踪服务，对接创业扶持项目，提升其学历层次，扩大产业规模。
　　据《方案》，精勤农民培育采取分层次、分类别进行，大致分为新型农业经营主体带头人、农业经理人、农业技术人员、农村实用人才带头人和农业从业人员这五类。
　　为强化培训质量管控和项目监管，《方案》明确了三类主体在这项工作中的职责。清远市农业农村局负责本地区精勤农民培育管理工作；各县(市、区)农业农村局是精勤农民培育项目责任主体；培训机构具体承担培训任务、培训课程安排等。
　　清远市农业农村局、市人力资源社会保障局负责本地区精勤农民培育管理工作，负责制定此次市级实施方案，强化培训质量管控和项目监管，开展精勤农民培育宣传，做好培育工作总结。
　　清远将从组织保障、资金保障、政策扶持、加强培训基地建设、加强培训基地建设等多个方面为上述工作提供保障支持。
□何帆燕