眼下正值大学生就业季。据央视财经报道，南京工业职业技术大学举行2022届本科生专场招聘会，作为全国首家公办本科层次职业教育试点，2022年，学校将迎来首届职教本科毕业生，大部分属于装备制造业技术技能人才。招聘会信息发布后，短短几天就有200多家单位报名。
　　学校就业处处长练飞介绍，选取了其中37家单位进校。这次选出的招聘企业的特点，一是薪资高，平均年薪达九万余元。其次就是企业提供的岗位特别适合我们的职教本科生。
　　据悉，近段时间全国多个招聘会显示，当前，用工市场最紧迫的需求，就是制造业技能人才短缺。
　　据人社部、工信部发布的《制造业人才发展规划指南》显示：中国制造业10大重点领域2020年的人才缺口超过1900万人，2025年这个数字将接近3000万人，缺口率高达48%。而且，随着企业自动化程度不断提升，对技能人才的要求也越来越高。
　　北京某集团南京分公司总经理梁彦松称，像原来纯粹的操作工人很少，自动化、数控的技术越来越多，确实非常需要比较专业的技术人才。
　　据人社部2021年8月发布的数据显示，高级技师求人倍率达到3.11，也就是有3个多岗位，才有1个符合条件的求职者。
　点　评
　　社会青睐技能人才，但我们也看到，即便近年来职业院校毕业生供不应求，用人单位开出的薪酬待遇也不错，仍有不少家长对职业教育并不认可。要提高职业教育的吸引力，必须持续提高技能人才的待遇，改善技能人才的工作环境，提高职业院校的人才培养质量，真正把职业教育办为和普通教育平等的类型教育，全面建设技能型社会。