| 漫谈 |
　　新闻背景：2022年已经过去，春节亦临近，“稳岗留工”再次成为各地出台政策的关键词。多地早早出台了“稳岗留工”政策，促进“员工留住、就业稳住、生产持续”。上海较早发布相关政策，2022年12月24日发布了十条政策措施，其中给予电商平台和邮政快递企业一线人员发放补贴的措施引发众多关注。
　　@刘天放：每一位外来务工者都是活生生的有情感之人，出台政策留住他们，至少过年后再返岗，是政策释放的善意。然而，究竟能否留住人，靠的不仅是一点补贴，因为区区补贴未必能留住所有人。除了补贴外，还应有更多，这不仅是开展多样的文化活动，或营造节日氛围，或走访慰问那么简单。
　　平时，外来务工者的各项权益是否得到了充分保障？城市居民对“外来者”是否抱友好态度？外来务工者当然也是城市的主人，而人是城市最大的财富，也是支撑未来发展的原动力，留住人，就留住了希望。最不愿意看到的就是：平时对外来务工者很不在意，而一旦到了春节期间，才想起他们。
　　可见，“稳岗留工”不仅需要真金白银。除了用优惠的补贴和扶持政策留住人，还要用真心诚意的举措稳住外来务工人员的心。换句话说，不要总是在春节期间才想起他们，而是要把关爱体现在平时。只要外来务工人员真切感受到他们不是“外来人”，而是工作和生活在城市的“主人”，他们必将不请自“回”，因为他们得到了应有尊重。
　　@和生：今年人们回家过年的期望比以往更为强烈，但城市特别是大城市的运营离不开务工者，的确需要一些劳动者割舍年味留在都市。他们不仅是抽象的劳动力，也是城市的主人，需要得到更多的关心和爱护。能够看到，各地积极出台政策，推进稳岗复工，能够以务实举措促进企业有序复工复产，确保节日期间城市生产生活稳定，用“真金白银”的补贴增加人员加班务工的报酬，增强在外务工人员的幸福感和获得感。
　　比如，针对有特殊保障需要的行业从业人员，可以适当增加补贴水平，扩大补贴范围，让补贴的力度和温度真正传达给更多人。除了实在优惠的补贴和扶持政策，春节稳岗留工还需要用真心诚意的举措稳住在外务工人员的心。各地可以开展形式多样的文化活动，政府和企业也需要通过多方走访慰问留岗人员，将节日的问候和温暖，将关心和关爱，带给无法归乡的在岗人员。
　　万家团圆、欢喜过大年之际，总需要有人坚守在岗、默默付出。他们需要更多的关心与关注，需要受到公共政策更有力的照拂与关爱。