岁末年初，农民工欠薪问题却屡屡发生，给农民工的生活带来了极大的困扰。为了解决这一问题，《保障农民工工资支付条例》明确规定了建设单位与施工总承包单位依法订立书面工程施工合同，按照保障农民工工资按时足额支付的要求约定人工费用，人工费用拨付周期不得超过1个月。
　　众所周知，农民工的收入主要来源于劳动报酬，并且收入水平普遍较低，如果长期拖欠工资，将严重影响他们的生活。而“月薪制”能够确保农民工每月都能按时领取到工资，使他们的生活得到保障，从而提高他们的生活水平。
　　在具体实施路径上，农民工“月薪制”，以农民工实名制管理为基础，以银行代发农民工工资为手段，以行业主管部门网络监管为保障，是农民工“治欠保支”的新模式，推动“治欠保支”由治欠向预防转变，帮助农民工及时、全额、按月领取工资。这一举措，从根本上遏制农民工工资层层分包支付的市场乱象，有利于解决农民工欠薪问题，维护社会稳定。
　　当然，农民工欠薪问题的形成有其客观原因。比如，有的是因为招投标把关不严，有的是因为建设单位资金不足，还有的是因为层层转包，施工队不能及时拿到项目款。在此情况下，有关部门必须督促建设单位把施工款、工程款、材料款等及时拨付到施工承包企业的账上，保证施工总承包企业农民工工资专用账户上有足额的资金支付工人工资。　　□杨潇