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　　日前，中央层面整治形式主义为基层减负专项工作机制办公室会同中央纪委办公厅，对3起整治形式主义为基层减负典型问题进行了通报。其中，一起因“层层陪同调研”“陪同人数过多”的案例引发了关注。
　　据通报，2024年10月16日至18日，中国就业培训技术指导中心一行3人赴某省两个县区开展劳务品牌建设工作调研。其间，对基层陪同人数缺乏严格把关，省、市、县、乡层层多人陪同，有时一个调研点陪同近10人。
　　如今，形式主义早已成为基层工作的沉重负担。在看似热闹的喧哗背后，调研成了“走过场”，陪同成了“显摆秀”，而真正的基层问题和需求，却被淹没在这片虚假的繁荣之中。这种形式主义作风的形成，有其深刻的背景。一方面，是官本位思想的作祟。在一些官员看来，调研不只是了解基层情况的机会，更是展示自己官威、彰显自己地位的舞台。另一方面，是基层对上级的畏惧和讨好心态。基层官员担心得罪上级会影响自己的前途和利益，于是纷纷投其所好，不惜一切代价来迎合上级的喜好和口味。
　　然而，形式主义的弊端却是显而易见的。首先，它严重增加了基层的负担。为了迎接上级的调研，基层往往需要花费大量的人力、物力和财力来准备。而陪同人员的增多，更是让这种负担雪上加霜。其次，它扭曲了调研的初衷。调研本应是深入基层、了解真实情况的过程，但在形式主义的笼罩下，调研变成了走过场、看表演的游戏。基层工作人员为了迎合上级的喜好，往往会刻意安排一些“作秀式”的展示，导致调研结果与实际情况严重脱节。
　　那么，如何解决形式主义这一顽疾呢？首先，需要从上级领导做起。上级领导要树立正确的政绩观和权力观，摒弃官本位思想，真正做到深入基层、了解民情。在调研过程中，要严格控制陪同人员的数量和级别，避免给基层增加不必要的负担。同时，要提前将调研计划和需求告知基层，让基层有足够的时间来准备和配合。
　　其次，需要加强对调研工作的规范和管理。要制定科学合理的调研计划和陪同人员标准，明确调研的目的、范围和方法。对于违反规定、搞形式主义的行为，要严肃查处、绝不姑息。同时，要加强对调研结果的跟踪和反馈，确保调研成果能够真正转化为推动基层工作的动力和成效。
　　最后，需要树立正确的调研观念。调研不是“耍官威”或形式上的走过场，而是要深入基层、深入群众，了解真实情况、解决问题。调研人员应保持谦虚谨慎的态度，认真听取基层干部群众的意见和建议，共同探讨解决问题的办法和措施。
□杨潇