日前，人社部、财政部、国务院扶贫办印发《关于进一步做好就业扶贫工作的通知》，明确要求围绕贫困劳动力出得去、稳得住、留得下，帮助有劳动能力和就业意愿的贫困劳动力外出务工，帮助已外出贫困劳动力稳定务工，力争今年外出务工规模不降低、有提高。(6月22日央视网)
　　今年是决战脱贫攻坚、决胜全面小康的收官之年。促进贫困人口就业增收，是打赢脱贫攻坚战的重要内容，增加就业是最有效最直接的脱贫方式。然而，对于贫困地区的群众而言，就业是摆在许多人面前的一道难题。想在家门口就业，工作机会少工资又低；背井离乡外出打工，则难以兼顾家庭和子女教育。年初，新冠肺炎疫情给我国经济发展带来新的不确定性，农民人口外出务工机会变得稀缺。
　　在我国广大贫困地区，外出务工收入占家庭收入的比重很大。根据国家统计局的统计数据，2019年全国贫困地区农村居民人均可支配收入11567元，工资性收入4082元，占比为35.29%，对收入增长贡献率为38%。根据部分贫困县建档立卡农户监测情况看，贫困户家庭有外出务工的所占比例约为30%，外出务工工资收入占家庭收入比重高达65%-90%。如果缺少打工收入，这部分人的生活水平将急剧下降，甚至会影响到下一代的教育。
　　移动互联网时代，信息即是资源。受信息接收渠道阻断，贫困地区劳动力与外面就业市场的联系一直不够紧密。由于缺少对外联系窗口，加上没有独具竞争力的劳动技能，贫困劳动力的就业形势不容乐观。在此背景下，需要政府出面协调，加强贫困劳动力就业岗位信息的归集发布，加强输出地和输入地劳务对接，扩大劳务输出规模。贫困群众就得了业，才能稳定脱贫。冲刺关头，未脱贫地区要坚持高位统筹，想方设法整合资源，全力保障就业，清除“零就业”，力争一举攻下最后堡垒。
　　在具体操作层面，应构建完善务工人员信息数据系统，对相关信息进行动态追踪、分析，并与人社部门和基层政府建立有效的合作沟通机制，对有条件的农民工开展点对点信息推送。适当优先安排贫困劳动力外出务工、返程返岗；劳务输出地和输入地要精准对接，帮助贫困劳动力有序返岗。动员企业、合作社、扶贫车间、公益岗位优先吸纳贫困劳动力就业，帮助贫困劳动力尽快有序返岗。
　　当然，脱贫攻坚是一个长期过程。只有激发贫困户脱贫的内生动力，将扶贫与扶志结合起来，才能实现长期目标。在扶贫过程中，贫困户有劳动能力的，要大力扶持贫困户自主脱贫。注重引导群众形成“宁愿苦干，绝不苦熬”的观念，增强致富主动性，以脱贫的先进事迹引导激励贫困群众，脱贫内化于心。而乡村振兴战略的实施，为贫困劳动力创造了家门口就业的机会。贫困地区可以从全产业链、全价值链扶贫入手，因地制宜发展特色产业，促使全社会广泛参与，从而带动更多贫困人口就近实现就业。