| 家长里短 |
　　最近，我的一个侄女辞职了，理由是她的宝贝儿子从幼儿园大班毕业了，下半年就要正式上小学一年级。为了能让孩子上全市最好的实验小学，侄女特意卖了原来的房子，在实验小学附近买了一套二手房，现在正处于装修状态。侄女婿是个生意人，当然忙不到房子和孩子上面，而侄女供职的公司，又不允许长时间请假，于是不得不辞职。
　　我当然埋怨侄女有些草率：上班一个月还能挣两千块钱，辞职后，不仅不挣钱，自己还要缴纳保险，这样一进一出就差了将近三千块钱！但侄女也给我算了一笔账。说她儿子上幼儿园的三年，因为两口子都太忙，只好每月花一千多块钱请了保姆，虽说包吃包住，但保姆也只负责买菜、烧饭、接送孩子，搞卫生、洗衣服仍然是自己的任务。保姆每天买菜都会搞些名堂，我们也不好多说什么——毕竟孩子由她接送。所以，每月在保姆身上的支出至少两千块钱。如果辞了职，这两千块钱就省下了。而她本人烧菜水平很高，老公和儿子都特爱吃。吃得好，心情就好。老公就能多挣钱，儿子就能长身体，潜在的效益是巨大的。而她原先供职的是一家私营公司，老板很抠，说是两千元工资，但请半天假就要扣一百块，七扣八扣，一个月也只能拿到一千五百块钱左右。
　　这么一算账，我觉得侄女辞职也很划算了。
　　单位同事刘琴的女儿下半年也要上小学，但她只计划每月增加500块钱的保姆费，用于接送女儿上学。刘琴还笑着说这叫“远程费”（上小学比上幼儿园的路程要远一些）。据刘琴说，她家保姆听说下半年要加500块钱“远程费”，已经高兴得手舞足蹈了，恨不得马上就送孩子上小学。这么一来，光是保姆支出，刘琴家每月就达到了两千元。但算算账，刘琴觉得也值，因为她和我一样，是单位编制内的职工，每月工资、奖金、公积金等收入，平均该有七千多块钱。保姆的费用在她的收入中占的比例不高。从另一个角度说，保姆工资提高了，工作效率也会提高，家务事就不用烦神了，她和老公就能腾出更多时间陪女儿。她和老公都已做了预备分工：女儿上小学和初中，她负责文科方面的辅导，她老公则负责理科方面的辅导。当然，家里真有什么事要忙，刘琴只需一个电话，半天假不扣奖金，请三天假才扣一百块钱。所以，谈及辞职陪读的话题，刘琴笑着问：“我们犯得着这样吗？”是啊，如果刘琴要辞职，一年直接经济损失就达八万多元，更别提退休后的生活保障问题了。
　　现在多是独生子女，父母重视孩子教育是没错的，但是否要辞职陪读，真的要算一算经济账。一般来说，给私人老板打工的体制外的低薪工作，可以考虑辞职；而体制内的正式工作，辞职就太不划算了。
□霍寿喜