笔者和一个在基层工作的朋友聊天时，谈起时下特别流行的“云培训”。朋友却说不少“云培训”都是徒有其表，更有甚者直接沦为形式主义培训。
　　客观说来，“云培训”打破了时间、空间和人数的限制，具有很强的机动性和灵活性，是适应疫情防控形势的现实需要，也是提升干部队伍素质和能力的务实之举。开展“云培训”，免除了基层干部舟车劳顿之苦，让他们坐在办公室，就可以参加培训，这样的便捷，确实是不容否认的。但事物往往是有利有弊，“屏对屏”的“云培训”是优势，也是其“短板”，难以真正保证每一个听众都认认真真学习，确保入脑入心。
　　比如基层单位，工作负担比较重，压力比较大，要让他们什么事都不做，连续几小时坐在办公室参加“云培训”，牢记培训的每一个内容，这确实有一点勉为其难。他们在参加“云培训”的时候，可能因为各种各样的原因，放下培训去办急需要办的事情，然后忙完了再坐下来参加培训，这样碎片化的“云培训”，有多少效果，确实让人难以准确判断。
　　要防止“云培训”沦为形式主义，就需要多方发力，精准施策，解决“云培训”中存在的问题。比如培训部门，要加强对培训教师的监督，既让他们的课更精彩、更生动活泼，又要让培训内容更有针对性，能够给基层干部履职尽责提供实实在在的帮助；又如基层党组织，要建章立制，要用制度保证参加“云培训”党员干部全身心投入听课，不受外界的打扰；广大党员干部也要充分认识到“云培训”的重要性，绝不能嘴上说重要，落实起来就次要。
　　基层干部参加“云培训”的重要性毋庸置疑，希望能够多方发力，解决“云培训”中可能存在的问题，确保取得实际效果。
□江文