在山西省，2013年起便取消了“三支一扶”人员的加分政策，但是会有期满转编、公务员定向招录、事业单位专项招聘等方面的就业优惠政策。在今年早些时候，山西发布的《2024年度山西省高校毕业生“三支一扶”计划选拔招募公告》明确指出，参加“三支一扶”计划人员在取得服务期满合格证书后，可以与服务单位签订聘用合同，聘用为事业单位正式工作人员。不过，山西和广东“三支一扶”人员招录数量上存在一些差距，这几年广东省招录数量普遍在3000人左右，而山西2024年仅招录650人。
　　在福建省、安徽省，“三支一扶”人员除了有生活补助外，在报考事业单位时，还能获得额外加分。两省在“三支一扶”人员期满合格，并出现新增事业单位编制时，可以直接转编。以福建省为例，报考省、设区市事业单位的，笔试总分加3分；报考县（市、区）、乡（镇）承担“三支一扶”事业单位的，笔试总分加5分。
　　安徽省则会根据年度考核结果发放资金奖励，考核为“优秀”等次的获省级通报。此外，在参加县及县以上事业单位公开招聘考试，凭安徽省“三支一扶”办颁发的服务证书，每门笔试科目成绩加2分。在安徽省2024年“三支一扶”计划招募工作政策问答上也明确指出，原则上，在基层服务单位编制岗位等有空缺的前提下，服务期满考核合格的“三支一扶”人员可简化程序直接聘用。服务期满考核为优秀等次或获得市级以上优秀表彰的“三支一扶”人员可简化程序直接聘用到县直事业单位。
（跟题编辑：黄婵）