| 漫谈 |
　　新闻背景：“8000元免试评定”“专属通道，不过保退”……多地密集开展职称评审工作之际，一些中介机构声称可以提供“一站式”“一对一”职称代评代办。对此，人社部门提示：职称评审有着规范程序和标准，代评包过是骗局要小心。（11月14日新华社）
　　@高维：相比于损失金钱，后果更严重的，是留下不诚信记录。2019年人力资源和社会保障部印发的《职称评审管理暂行规定》指出，提供虚假材料取得的职称会被撤销，并记入职称评审诚信档案库，纳入全国信用信息共享平台，记录期限为3年。若是假手于人，就难免遭人“拿捏”。机关算尽太聪明，反换来竹篮打水一场空，“多么痛的领悟”！
　　乱象也是警示。一方面，申报评审重在程序规范，需要经过个人申报、单位推荐、逐级审核、专家评审、结果公示、核准备案，等等，真的假不了，假的真不了，严格压实每一个环节，才能压缩投机钻营的空间。比如，针对说情打招呼、暗箱操作，刚刚出台的《职称评审管理暂行规定》就明确提出，要重点监管职称评审相关工作人员，包括“利用职务之便违规为他人职称评审提供便利，谋取不正当利益”。
　　另一方面，打击“黑中介”的同时，也要重视铲除灰色土壤。即便相关部门推出了不少约束机制，仍有人铤而走险，足见治标之余更要治本。和“山寨期刊”“买卖论文”相似的是，“没有需求就没有市场”。唯有不断深化职称制度改革，建立更加科学、透明、多元的职称评价体系，才能真正纾解“职称焦虑”。这固然需要一个过程，但势在必行。
　　@李英锋：对申报人来说，选择职称代评，轻则损失“代评费”，重则因职称代评而背上信用污点、付出失信代价。人社部前不久印发的《职称评审管理暂行规定》明确，提供虚假材料取得的职称会被撤销，并记入职称评审诚信档案库，纳入全国信用信息共享平台，记录期限为3年。可见，选择职称代评者，到头来可能聪明反被聪明误，落得个“偷鸡不成蚀把米”的结局。
　　因此，必须态度鲜明地给职称代评一个大大的“差评”。申报人要充分看清其欺骗性、违法性、危害性，摒弃图省事、走捷径的想法，规规矩矩准备申报材料、履行申报程序，一旦不慎落入职称代评陷阱，要积极举报、维权，向监管部门提供治理线索。市场监管、人社、网信、公安等部门则应进一步健全监管机制，找准执法切入点，严肃曝光、查处存在虚假宣传、诈骗等违法行为的职称代评机构，同时向有职称申报需求的劳动者广泛开展法治宣传，使其看清职称代评的侵权套路和风险，增强防范意识。相关网络平台则应提高自身筛查、拦截、屏蔽职称代评违法宣传信息的能力，堵上一切可能的营销渠道。