随着各地纷纷采取措施整治形式主义为基层减负，基层负担已有所减轻。不过，还是有一些形式主义问题有待解决，甚至为了整治形式主义，出现了新的形式主义问题。近日，一村庄为给上级拍照打卡，花10万在地里插番薯。村干部：有时只拍了照片，实际解决的问题很少。
　　村民们在土地上挥汗如雨，不是为了丰收的喜悦，而是为了那一张张“完美”的照片；挖机轰鸣，不是为了土地的深耕细作，而是为了搬运来掩盖真相的新土。这10万元，本可化作村里的涓涓细流，滋润基础设施的完善，温暖孤寡老人的心房，却在这场毫无意义的“种薯秀”中化为乌有。往小了说，这是对金钱的挥霍；往大了说，这是对社会责任的彻底背离。
　　形式主义之所以屡禁不止，其根源在于部分考核体系的扭曲与失衡。在“数字为王”的片面导向下，一些上级部门过于注重表面的光鲜亮丽，而忽视了实际的工作成效与民生福祉。他们或许只看到了照片中的“种植面积”“种植成果”，却未曾踏入那片盐碱之地，感受村民们无奈的叹息。这种“只看照片不看地，只问数字不问实”的考核方式，无疑为形式主义提供了滋生的土壤，让基层干部在“表演”与“实干”之间徘徊挣扎，最终陷入“不做不行，做了没用”的尴尬境地。
　　近年来，随着数字化办公的普及，“指尖上的形式主义”更是如雨后春笋般涌现。政务APP中的繁琐签到、积分排名，工作群里的“收到请回复”，这些看似便捷高效的数字化手段，实则成了基层干部新的负担。他们被这些“虚名”所累，疲于奔命于手机屏幕前，无暇顾及真正的工作与群众的诉求。这种“线上忙碌，线下闲置”的现象，消耗了基层干部的时间与精力，更让政府的公信力在民众的失望中逐渐流失。
　　面对形式主义的泛滥，不能坐视不管，更不能任其肆虐。国家已经意识到这一问题的严重性，并采取了一系列有力措施进行整治。然而，整治过程中出现的“虚假减负”等新问题，也提醒我们，形式主义之弊并非一朝一夕所能根除，需要持之以恒、久久为功。
　　在考核机制上，必须进行全面而深入的改革。要摒弃那些单一、片面的形式化指标，建立一套科学合理、全面多元的考核体系。这套体系应更加注重实际工作成果、群众满意度以及社会长远效益，让基层干部从“数字游戏”中解脱出来，真正投入到为人民服务的工作中。同时，还要加强内部监督，建立健全监督机制，对形式主义行为进行严肃查处，绝不姑息迁就。只有让形式主义无处遁形，才能还政府工作一个清朗的天空。
（作者：黄思成，媒体人）