沈阳一广场上,一家火锅店的员工跪地磕头、高喊“感谢老总,给我工作!”立刻引发了众多网友的吐槽。火锅店负责人回应,员工是在感谢父母养育之恩,属于孝道的教育。@辽沈晚报
@陈南桥:如果硬要把下跪感恩列为一种企业文化,那么它无疑是企业最没有文化的表现。
@王然:这件事最令人遗憾之处在于,当用工方要求员工下跪时,竟然没有“不服从的员工”。当员工下跪完全出于“自愿”,这比下跪本身更可怕。
◎微观·杂谈
@朱永新:怎样才能让好教师脱颖而出?自上而下的教育改革,往往是指令性要求多、检查评估多,难以真正调动一线教师的主动性、积极性,更谈不上发挥他们的创造性。其实,只要真正解放教师,让他们主动参与改革之中,鼓励他们的各种“微创新”,好教师自然会涌现。
@桥上人家:城管招聘:大学本科,会写《申论》,跑千米≤4分25秒。这几年,城管招聘大学生总能引发热议。批评者无非是说学历解决不了城管问题,或城管技术含量低无需高学历。可是,城管若招聘初高中毕业生,又有人批评城管素质差、不够执法资格了。搞清楚城管是执法机关是公务员,就不会对招聘条件大惊小怪了。
@关颖v:录制“爸爸去哪儿”后,胡军感叹自己是“不及格爸爸”,主要是照顾小孩不细致,严厉惩罚看似管用其实没用。这位父亲在跟儿子近距离接触后,了解了儿子跟他“对着干”的原因。别小看孩子,他们有表达自己意愿、自己做出选择的需求。尊重孩子参与的权利,才有融洽的亲子关系。
@想云在左:大一开学典礼,我们的校长说了,如果你扶了老人被诬陷,学校负责给你请最好的律师,帮你打官司,鼓励我们扶老人。我对学校、校长的好感一下子就上去了。但是我想说,这样的正义行为应该得到政府的支持,民间的力量实在太小了。如果一直是好人受到伤害才去惩罚恶人,那么倒霉的永远是好人。
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