短短半月内，天邦股份三名高管辞职，金新农董事长离职，大北农总裁更换，双汇万隆次子上位。畜牧界高层人事大动荡，下一个会是谁？
　　其实早在几个月前，畜牧人才大变动就已经开始了。从年初开始，猪价呈滑坡式下跌，大部分企业处于亏损状态，基层人员和中层干部被裁或降薪，已屡见不鲜。但几个上市猪企接二连三公布公司高层领导人事变动，不禁引发业内猜想。
　　笔者先来梳理下，三家上市猪企的高层变动情况：
　　8月1日晚间，天邦股份发布公告称，邓成申请辞去公司董事长、董事、战略发展委员会委员职务，副总裁兼财务总监王述华、副总裁王维勇因个人原因请求辞去公司职务。同时，天邦股份董事会一致推举苏礼荣任公司董事长，任期至公司第七届董事会届满为止。
　　8月6日，金新农公告称，董事长刘锋辞职，陈俊海代为履行董事长职务。其实早在7月4日金新农就已经更换了总经理职务，原总经理杨华林因个人原因申请辞公司总经理职务，辞职后继续在公司担任公司顾问，公司原常务副总经理赵祖凯接任总经理一职。
　　与天邦股份、金新农不同的是，大北农高管不是直接离职，而是工作分工原因，内部调岗。8月11日晚间，大北农发布公告，谈松林任总裁，张立忠改任副董事长，协助董事长主持董事会工作，分管大北农东北农业事业发展。
　　从企业高管就职时间可以发现，天邦、金新农高层离职领导任期均不长。金新农刘锋、杨华林和陈俊海的就任时间不足两年。天邦股份邓成2020年9月27日担任董事长一职，就任时间为11个月；王维勇2021年3月担任天邦股份副总裁，就职5个月；王述华就职时间仅3个月。
　　猪企高层接连换帅，笔者认为，或许有以下两大原因：
　　1、老兵或更合适领导公司发展。金新农现代为履行董事长一职的陈俊海，曾是上一任董事长；天邦股份三名“新希望系”高管集体辞职，接棒的苏礼荣、严小明和曹振均是天邦股份的老兵。有业内人士认为：空降领导层会导致企业晋升机会缺失，易引发内部矛盾，而老兵或许更适合领导公司发展，内部氛围也会更和谐。
　　2、猪价低迷期，正是猪企内部调整和改造的好时期。今年猪价低迷，利润压缩，已有猪企减少了自己出栏目标，同时进行正常人事调整也必不可免。企业借此机会调整战略方向和公司构架，提升团队素质，为未来发展奠定基础。
　　新掌门走马上任，是否会推动所在公司或行业新一轮变革？让我们拭目以待。
□李萧佳