| 农讲所 |
　　村干部“坐班”看似一个小问题，实则反映出如何看待农村群众工作的大问题。村部不是机关，村一级不是乡镇政府的下一级。村干部与严格意义上的公务员，也并不完全相同，而这种差别有其合理性。
　　具体来讲，不是村干部到乡镇坐班，而是反过来，乡镇（甚至县里）一些干部应该到村里去体验或帮助工作。
　　借鉴公安警力下沉，纪检与检察机关安排新进人员到信访接待窗口锻炼等做法，乡镇新招录工作人员应轮流到村部坐班。为什么限定在新招录工作人员？主要是考虑到农村群众工作长远发展，以及尽可能减轻其他乡镇干部的负担。
　　一是新招录人员刚从学校毕业，不熟悉农村工作，不知道怎样与农民打交道，如直接从事办公室工作，时间长了难免养成机关衙门风气，更无法接地气。二是新招录人员大多单身，没有家庭负担，也有这样的空闲时间。
　　虽然到村部坐班，还不是直接到田间地头，但相对于乡镇政府大院，是距离老百姓又近了一大步。在村部坐班，遇事可以找村干部商量，是个学习机会。
　　实行乡镇新进干部到村里体验或锻炼，可预期的一个重要成效就是，可以培养一批热爱群众工作、有能力干好群众工作的年轻干部队伍，这是推动乡村振兴的干部基础。
　　另外，还要具体情况具体分析。大学生村官和完全脱产的村干部可以安排坐班，但不脱产的村干部还是尽量少安排全天候坐班。安排坐班，就是要走向职业化、机关化，就不能兼顾到自己的家庭和田地，但不脱产干部的主要收入来源，还在于自己的打拼。
　　如果要求这些干部长年坐班，就得支付误工补贴以外的工资待遇。对大多数农村地区来说，给所有村干部都发放相对足额的工资，恐怕还不现实。　　　　　　　　　　　　　　　　　　 □李子聿