现代化办公相较于传统式办公更加高效、快捷，然而，一味追求手机办公、网络化办公，基层干部就会逐渐被手机“包围”、被手机“绑架”。手机反而加剧了案牍劳形，干部下基层、办实事的时间必然会被“挤占”，给干部增加负担和压力的同时还疏远了基层干部和人民群众之间的距离。
　　为何“手机奴仆”、“网络干部”等现象会愈演愈烈呢？主要原因是一些地方太过于追求“完美”而不断给基层干部“加码”，“习惯性问责”和“畸形问责机制”让干部在开展工作时不得不小心谨慎，从而导致拍照留痕、发定位取证、回复群消息、装订印证材料成为“主要工作”。另外，芝麻米粒大的事也要“望全体干部知悉”，时间紧、任务多也就变相让干部沦为“微信工作群奴”。
　　杜绝“手机奴仆”、“微信工作群奴”现象，需要从多方面打出组合拳。既要把基层减负政策贯彻“落地”，坚决防止“雷声大雨点小”的形式主义减负，整治手机乱象，减少“线对线”的隔空调度，增加“面对面”的实地调研，给干部腾出“活动空间”。又要建立健全更加科学合理的干部考核、监督管理和激励关怀机制，多层次、多角度、多渠道考核干部，科学化、人性化监管干部，坚决纠正机械式问责，破除“形式主义”和“过度留痕”现象。还要加强基层干部的政治思想素质锤炼，厚植人民公仆的为民情怀，不断提升基层干部为民服务的宗旨意识，主动跳出“手机奴仆”怪圈，真心实意成为人民公仆。
□曾胜斌