| 漫谈 |
　　新闻背景：当前全党上下正在开展深入贯彻中央八项规定精神学习教育。中央八项规定实施细则强调，汇报工作时要讲真话、报实情。半月谈记者近日走访发现，面对整治形式主义为基层减负过程中出现的“表里不一”“治标难治本”等现象，部分基层干部仍然陷入说与不说的两难：说真话恐招来麻烦，不说则影响工作落实，甚至愧对群众期待。（7月8日半月谈）
　　@韩朝阳：破解基层“难言之隐”，既需要接上地气拓宽言路渠道，也需要以上率下打破隔阂壁垒。中央强调，落实八项规定要让全党全体人民来监督。无论是查摆问题还是集中整治，都不能“关起门来自说自话”，要善于从群众意见中发现真问题，在群众“家常话”里寻找真方法。
　　基层干部不敢说真心话，归根到底是担心提出问题后被误解成唱反调、不配合，甚至是质疑、抵触上级，最终还要自己挨板子、吃瓜落儿。要打破这层心理隔阂，需要以上率下，不怕“红脸出汗”，敢讲真话、报实情；同时，要健全容错纠错与澄清保护机制，优化信息传递与反馈机制，让真心话被听见、被重视，让真问题被看见、被解决。
　　@王鸣镝：形式主义官僚主义之弊非一日之寒，从根子上减轻基层负担也绝非一日之功。相关部门之间既要强化科学统筹，避免多头管理给基层增加重复工作，更要强化规范管理，亮剑一切形式主义、官僚主义，用好纪律约束的力量，为基层减负增能，让基层干部有更多的时间与精力用在为人民服务的实事中去。
　　“善除害者察其本，善理疾者绝其源”。基层干部“有苦难言”归根到底是担心提出问题后被误解成唱反调，最终挨板子。而要打破这层心理隔阂，更需抓住“关键少数”，领导干部率先垂范、以身作则，既接上地气拓宽言路渠道，又以上率下打破隔阂壁垒，听真话、出实招、干实事，切实为基层真减负减真负，才能真正打消基层干部的顾虑，激发基层干部的奋斗心火，让群众真正得实惠。