| 快评 |
　　近期，岑佩佩医生抵达余姚市梁弄镇汪巷村卫生室，正式开始其职务。这是该村历史上首位被纳入事业编制的村医。这一改革举措在浙江省引起了广泛关注，被誉为乡村医生用人机制改革的首创之举。浙江省卫生健康委员会基层卫生健康处的相关负责人表示，这一改革有助于稳定村医队伍，提升村医的整体素质，对于解决村医后继无人的问题具有积极的推动作用。
　　随着城市化进程的加快，越来越多的年轻人选择离开农村，前往城市寻求更好的发展机会。这导致乡村医疗队伍面临着严重的人才流失问题。许多村庄的村医年龄偏大，缺乏新鲜血液的注入，使得乡村医疗服务水平无法得到有效提升。
　　以汪巷村为例，今年年初唯一的老村医退休后，汪巷村卫生室就一直关闭着，不少患有慢性病的老人就面临着求医问药上的不便。为了破解“村医后继无人”，余姚推出了“事业编村医”，不仅改善和优化了村医的生存生态，也消除了他们的后顾之忧，有的工作场所还离家近，受到一些年轻人的青睐。“事业编村医”到岗，显然给村民们吃了一颗“定心丸”。
　　在这样的背景下，事业编制村医的重要性愈发凸显。首先，事业编制村医能够为乡村医疗队伍提供稳定的工作环境和待遇。通过纳入事业编制，村医们将享受到与城市医生相当的待遇和福利，这将吸引更多优秀的医学生和医生选择到乡村从事医疗工作。稳定的工作环境和待遇将有效减少人才流失，为乡村医疗队伍注入新的活力。
　　其次，事业编制村医能够提升乡村医疗服务的整体素质。通过纳入事业编制，村医们将接受更加系统和专业的培训，提高自身的医疗水平和服务能力。这将有助于改善乡村医疗服务的质量，满足农民群众对健康的需求。同时，事业编制村医还能够带动乡村医疗队伍的发展，形成良好的学习氛围和合作机制，促进医疗技术的交流和创新。
　　最后，事业编制村医对于解决村医后继无人的问题具有积极的推动作用。通过纳入事业编制，村医们将得到更多的关注和支持，政府和社会将加大对乡村医疗的投入力度。这将为乡村医疗队伍提供更多的发展机会和资源，吸引更多的年轻人加入到乡村医疗事业中来。只有有了稳定的人才储备，乡村医疗服务才能够持续发展，为农民群众提供更好的医疗保障。
　　不论是招收本土化定向培养的委培生，还是面向社会招聘“事业编村医”，将定向招聘的村医编制纳入属地乡镇卫生院（社区卫生服务中心），实行“乡聘村用”，有助于引导和激励村医们扎根乡村、促进农民们享受优质的医疗服务。通过纳入事业编制，乡村医疗队伍将获得稳定的工作环境和待遇，提升整体素质，解决后继无人的问题。我们期待着更多的优秀医生加入到乡村医疗事业中来，为农民群众的健康保驾护航，让乡村医疗服务焕发出新的活力和希望。
　　（作者闻夕，时评人）