近日，正式入驻韶关翁源县第二批“百千万工程”典型村，参与农村集体经济组织经营管理，推动村集体经济高质量发展，助力全面推进乡村振兴。
　　据介绍，翁源县在第一批典型村探索实施的基础上，以15个第二批典型村为试点，率先探索从县属国有企业和乡土人才库中选派懂农村、善经营、会管理的专业人才担任“乡村CEO”，通过整合企业资源、人才等方面优势，帮助村集体经济组织提升农村集体资产运营管理和产业发展能力，推动实现产业发展、集体增收、农民富裕的目标。
　　“试点从国有企业和乡土人才库中选派农村职业经理人，是该县坚持党建引领，持续夯实乡村振兴人才支撑、全力推进‘百千万工程’的一次破局探索。”翁源县委组织部相关负责人介绍，该县将以选派农村职业经理人为契机，搭建国有企业与典型村党建共建、产业共兴合作平台，全面摸清资源资产底数，编制产业发展规划，实施一批产业项目，因村制宜探索集体经济发展路径。
　　此次翁源县选派的首批农村职业经理人有10名为县属国有企业优秀人才，5名为县乡土人才，任期1年。据了解，为做好农村职业经理人选派工作，县委组织部会同县农业农村局、县公共资产管理中心制定了《翁源县农村职业经理人选派工作实施方案》，明确了人选条件、选派程序、工作权责、工作纪律及考核激励等事项，为农村职业经理人履职尽责提供了有力保障。
　　“很荣幸被选派为辉星村的农村职业经理人，作为首批农村职业经理人中的唯一一位女性，需要更加努力地为辉星村提高集体经济收入，我一定发挥自身优势，尽我所能，希望能交出一份让大家都满意的答卷。”首批农村职业经理人严婷花表示。
□范永敬