小佳是我的堂妹，今年39岁。前几年生了二宝后，她便从公司辞了职，做起了全职主妇。如今二宝上小学了，小佳打算重启“职场人生”。这几年做全职主妇的经历，让小佳深深认识到，女人必须有自己的事业。有了事业，生活才有底气，精神才有支撑。
　　小佳新应聘的这家公司规模不大，但里面的人际关系比较复杂，很多员工都是亲戚关系，算是家族企业。小佳一进公司，就面临很多困境。首先是跟她搭档的几位女同事，都比她小好几岁，精力充沛，干劲儿十足。据说有两位还是领导的亲戚，不过这两位很低调，从未透露过半个字，但有她们在身边，就像时刻被领导的眼睛注视着一样。另外还有一点，公司领导对小佳有些不信任。小佳跟职场脱节五六年了，虽然以前做过同样的工作，但大环境已经改变了很多，很多方面需要更新。
　　小佳说：“我有自知之明，年龄偏大，智商一般，情商一般，在职场上没什么优势。不过我时刻记得我妈对我说的老话：少说话，多做事。这话看似简单，其实里面有大智慧呢。不管什么时候，工作能力都是最重要的名片。从今以后，我要开启‘沉浸式工作模式’！”
　　小佳的职场境遇并不乐观，这种情况下，只有让大家看到她的工作能力，才能完成职场突围。那段时间，小佳张口闭口是工作，连朋友圈发的都是工作内容。有一次，她发了工作内容的朋友圈，我在下面评论道：“工作中的女人最美丽！”小佳回复：“姐，你说得太对了。努力工作让我觉得有成就感，有自信心。好久没有这种斗志昂扬的状态了，我工作，我奋斗，我幸福！”
　　小佳的公司施行员工量化考评制度，让大家吃惊的是，她连续两个月都是第一名。领导和同事看到了她的工作态度和工作能力，不知不觉间认可了她。渐渐的，小佳有了关系不错的同事。她越来越能感受到工作带来的愉悦和幸福。
　　我以为小佳的第一名位置会保持下去，鼓励她说：“再加把劲，争取回回第一。”小佳却不语，只是神秘一笑。第三个月的考评结果出来了，小佳突然跌到了第十名。我问小佳原因，她笑笑说：“回回都是第一名，你让别的同事怎么办？有赢就得有输，世上没有永远的赢家。”原来，小佳不是懈怠工作，而是在考核细节上故意放松了，也就是故意输给别人。我朝小佳竖起大拇指说：“这招比较高，一般人还真做不到，毕竟大家想赢的心理都太急迫。”职场是个比较微妙的战场，想要站住脚跟，第一需要的是敬业精神，然后再加上一点点小策略。毫无疑问，小佳站稳了脚跟。
　　公司发了奖金，小佳带一家人去饭店聚餐。完成职场突围的小佳，脸上洋溢着幸福的笑容。
□王纯