| 农讲所 |
　　近日，在安徽省合肥市召开的全市退出领导岗位干部到村任职工作动员会上，71名“老同志”以此为起点，开启3年乡村振兴指导员任期，他们的平均年龄达58.4岁。去年以来，合肥市通过在老“两委”班子中精选严判，确定到村任职人选， 从而激励引导离任干部退休不褪色、焕发新活力。
　　退出领导岗位的干部视野宽阔，经验丰富，重新走上工作岗位，相信会给村里带来强大的发展动力。老干部到村任职意味着要将过去的职务、取得的功绩抛之脑后、重整行囊再出发。广大老干部要发挥余热、树立终身为民理念，从群众中来到群众中去，迅速转换角色、贴近群众、融入农村、反哺乡村，永远拜人民为师，走进田间地头，与群众想在一起、干在一起，确保“声声入耳”“事事用心”，成为老百姓的知心人主心骨、基层治理的行家里手，在基层“大熔炉”中淬炼为民初心。要利用好之前扎实的专业知识、丰富的社会资源等优势，牵线搭桥抓好省市县乡村五级联动，为基层争取扶持项目、保障资金、下沉人才等资源提速增效，强组织、兴产业、优治理、促振兴，着力打通基层治理最后一公里，真正实现组织共建、发展共谋、基层共治，为振兴乡村揭榜挂帅。
　　莫道桑榆晚，未霞尚满天。”让老“两委”干部带着对事业的执着追求、对农村的深厚感情，发挥自身优势，汇聚各方资源，在乡村振兴新岗位上重新焕发活力，有利于继续以身作则，带头弘扬党的光荣传统和优良作风，从而为乡村振兴注入新的动力、带来新的气象。
□王琳