近日，人社部、财政部印发通知，部署推进2022年高校毕业生“三支一扶”计划实施工作，将招募高校毕业生3.4万名投身基层服务。做好“三支一扶”工作，为已经和将要参加“三支一扶”的大学生提供周到服务，让广大青年扎根基层一线，贡献青春智慧，这是各级领导干部的一道必答题。
　　在有效的衔接服务中打通“下得去”的通道。要优化政策举措，为广大高校毕业生提供更大的选择空间。要强化信息对接，让供需双方有更充分的了解和认识，要彻底解决支扶人员的后顾之忧，让广大支扶人员能够顺利下到基层一线，更加安心服务和舒心工作。
　　在精准的培训服务中增强“干得好”的信心。一方面需要众多支扶人员在基层实践中加强学习、提升自我，一方面也需要各地各部门着力健全培养使用体系，为支扶人员干事创业、成长成才搭建良好平台。
　　在务实的政策服务中提升“留得住”的底气。唯有强化政策落实落地，打通期满扎根基层渠道，才能留住人才。要积极落实公务员定向考录、事业单位专项招聘等支持政策，推广落实期满考核合格基层单位直接聘用办法，鼓励县（市、区）统筹基层编制优先吸纳期满人员。也要强化跟踪培养，有重点地推荐支扶人员担任乡镇团委副书记、站所长助理等，将在多岗位锻炼中表现突出的优秀人员纳入基层青年后备人才，充分激发他们扎根基层、干事创业的动力。
□李萍