在乡村治理实践中，新乡贤参与乡村治理呈现出自发、无序、随机性特征。维系治理主体参与的可持续性，离不开强大的参与动能作为驱动力。参与动能既来自治理主体内在的自我价值实现需要，亦关乎外在的激励措施。提升治理主体参与动能，需要构建行之有效的制度激励体系。
　　实践中，有乡村基层对新乡贤予以表彰奖励，但是这种激励方式常常呈现出非常态性特点，其激励效用大打折扣。具有公共精神是新乡贤区别于乡村社会中其他群体的重要特征。新乡贤参与乡村治理并不单纯依照“经济人”假设和市场逻辑，而是遵循公共性原则，推动乡村公共利益最大化实现，重视个人美誉和自我实现。从激励策略来看，精神激励常常对新乡贤具有较强的正向作用，这既是对新乡贤参与乡村治理成效的认可，也是对新乡贤寄予社会期望的表达。
　　此外，政治激励亦十分重要。将新乡贤吸纳进入村级组织，能够更好完善农村基层直接民主制度体系和工作体系，增强协商民主实效。然而，无论哪一种激励方式，对于新乡贤而言都有待完善和强化，激励不足、激励不准是当前存在的主要问题。切实提升乡村治理效能，必须以制度激励新乡贤可持续参与。
　　□王杰、丁轶群