| 漫谈 |
　　新闻背景：2023年至今，云南省各级纪检监察机关在积极引导依法检举控告的同时，严肃查处诬告陷害行为，规范失实检举控告澄清工作，共对2900名党员干部予以澄清正名。（7月29日新华社）
　　@任瑞：对于许多敢担当、敢负责、敢干事的党员干部来说，工作繁杂一点、辛苦一点没有关系，任务艰辛、挑战巨大也不是问题，最怕的就是诬告陷害，被安上莫须有的罪名。不实举报的危害极大，如果不能及时有效处置，会严重挫伤党员干部干事创业的积极性、主动性、创造性。
　　《中国共产党章程》明确提出，“严格禁止打击报复和诬告陷害”。对于捏造事实、恶意中伤诋毁、蓄意诬告陷害的行径，必须发现一起、查处一起，破解认定难、取证难、打击难问题，提高违纪违法成本，坚决抵制歪风邪气，切实保护党员干部和公职人员的合法权益，不让担当者流汗又流泪。
　　当然，为受到失实检举控告影响的党员、干部澄清问题、维护合法权利与引导党员、干部自觉接受、正确对待群众监督并不矛盾。在认定诬告陷害行为时要注重把握好诬告陷害行为范围，区分诬告陷害与错告误告，同时坚决防止假借“查诬”名义搞打击报复。任何时候，坚持实事求是、依规依纪依法的原则底线都不能突破。
　　@辛静：澄清正名这类工作，仍需持续做下去，既是旗帜鲜明地向不实举报者“亮剑”，也为担当实干者“撑腰”。毕竟，歪风邪气会污染一个单位、一个地区的政治生态，及时澄清正名，则会在保护干事干部的同时，遏制诬告歪风，使试图诬告的人有所顾忌，这对维护基层治理秩序、净化地方政治生态有重要意义。
　　当然，除了澄清正名之外，还必须强化惩戒，严肃治理诬告行为，并将诬陷与正常监督区分开来。此外，澄清正名，也并不是说被调查干部就获得了终生“免责牌”。此前，浙江省纪委监委相关负责人就曾表示，澄清正名只对检举控告失实的具体问题进行澄清，不对澄清对象作全面评价。这同样体现了科学审慎的态度，具体问题理应具体对待。
　　@张帆：推进改革发展过程中，有的干部因敢抓敢管得罪人而遭遇不实举报，因敢闯敢试出现失误而受到非议。这难免会给干部担当作为带来思想上的困扰。当此之际，组织上及时对不实举报进行澄清，还勇于任事的干部一个公道，实质就是以担当激励担当，以负责促进负责，必将给更多干事创业的党员干部吃下“定心丸”，也有利于引导党员干部习惯在“放大镜”和“聚光灯”下工作和生活。
　　严管与厚爱结合，激励与约束并重，是全面从严治党的题中之义。不放过一个违法乱纪分子，也不让一个清白干部被冤枉诬告，方能营造良好政治生态，激励广大干部放下包袱、轻装上阵，在新时代展现新作为、作出新贡献。