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　　近日，名校硕博毕业生扎堆到小县城就业的现象引发关注。这些顶着高学历、名校毕业光环的“天之骄子”出现在小县城的事业单位或国有企业拟录取名单上，这引起了社会的关注，为此掀起了一番争论。
　　争论的焦点无非是以下两点：有人认为小县城没有充裕的高端岗位，这是对高学历人才的浪费；也有人认为，县城是城镇化的关键，需要大量受过高等教育的人才。应该说，这两种观点都有一定道理。但千万不要忘了，名校硕博生都不是庸才，至少拥有常人缺乏的文化基础和判断能力。他们“扎堆”小县城就业，肯定经过认真审慎的考虑，外人不用太为人家操心。
　　作为吃瓜群众，更应该关心的是，为何会出现这种情况？随着城市化的推进，很多大城市的房价和生活压力越来越高，而小县城“麻雀虽小五脏俱全”，此时也有产业升级等需要，往往会开出不错的待遇招人。同时，小县城生活压力小、职业起点高等优势，也吸引着高学历人才。
　　站在小县城发展的角度看，这些高学历人才的到来，无论是“学历内卷的无奈选择”，还是冲着小县城提供的优厚待遇，客观上都是一种好现象。此时更值得追问的是，名校硕博毕业生能否人尽其才，更好地发挥作用？为此，小县城要创新人才的评价机制，畅通成长渠道，让人才留得下、有干劲、出成效，在小县城找到归属感。
□杨潇