近日，国家统计局住户调查司司长称，伴随人口老龄化加深，历年《农民工监测调查报告》显示，2014年农民工平均年龄为38.3岁，2024年为43.2岁；平均年龄10年增加了4.9岁。与此同时，40岁以下农民工所占比重由2008年的70%下降到2024年的43.7%。50岁以上农民工占比从2015年的17.9%增长到2024年的31.6%；50岁以上农民工规模已达9471.5万人。
　　改革开放的春风吹开了人口流动的大门，无数农民背井离乡，投身城市建设的滚滚洪流。然而，岁月无情，他们为城市奉献了青春与汗水，自己却在时光的侵蚀下逐渐老去。农民工老龄化背后，是产业结构转型的阵痛。中国经济正从传统制造业向高端产业迈进，对劳动力的素质和技能要求日益提高。然而，老一辈农民工大多文化程度不高，缺乏专业技能，在产业升级的大潮中，他们就像被时代抛弃的孤舟，只能在传统重体力劳动领域艰难徘徊。
　　年轻一代农民工，受高学历教育的影响，不再愿意像父辈那样从事高强度、低收入的工作，他们渴望在城市中找到更体面、更有发展前景的岗位。这种代际差异和产业转型的矛盾，使得农民工队伍出现了“青黄不接”的局面，老龄化问题愈发凸显。低技能工人在就业市场上的边缘化，不仅是个人命运的悲剧，更是社会资源分配不均、产业结构调整滞后的必然结果。
　　农民工老龄化，还暴露出社会保障体系的严重缺失。他们为城市的建设付出了巨大努力，却始终无法真正融入城市，在子女入学、住房、养老、医疗等方面，面临着诸多不公平待遇。没有本地户口，子女入学难如登天；没有稳定的社会保障，生病住院只能自己承担高额费用；没有合适的养老场所，老无所依的恐惧如影随形。他们在城市中努力打拼，却始终像无根的浮萍，找不到归属感。这种社会排斥，不仅伤害了农民工的感情，也影响了社会的和谐稳定。一个连为城市作出巨大贡献的农民工都无法善待的社会，又怎能称得上是一个公平、正义、有温度的社会？
　　面对农民工老龄化这一严峻挑战，整个社会必须采取切实有效的措施，为这一群体撑起一片希望的天空。产业升级转型刻不容缓，政府应加大对新兴产业的扶持力度，加强职业技能培训，提高农民工的就业竞争力，让他们能够跟上时代发展的步伐。同时，要完善社会保障体系，打破城乡二元结构，让农民工在子女入学、住房、养老、医疗等方面享受与城市居民同等的待遇，真正实现“老有所养、病有所医、学有所教”。
（作者：闻夕，时评人）